
Введение Отчет, основанный на результатах заполнения личностного опросника «Призма», описывает предрасположенность участника к решению задач в определенном контексте. Соответствие участника контексту задачи оценивается на основе его предпочтительного или типичного стиля поведения. Люди Низкий уровень Средний уровень Высокий уровень Управлять командой 2 Работать в составе кросс-функциональной команды 3 Обеспечивать клиентский сервис 3 Участвовать в переговорах и продажах 2 Задачи Низкий уровень Средний уровень Высокий уровень Критически анализировать информацию 5 Участвовать во внедрении новых технологий 4 Организовывать и координировать мероприятия 2 Включаться в работу над внеплановыми проектами и задачами 2 Люди Управлять командой Осуществлять руководство командой, контролировать достижение целей, принимать ответственность за общий результат. Поддерживать и мотивировать членов команды, создавать возможности для их развития. Вы не особенно готовы брать на себя ответственность за работу группы. Вы не демонстрируете сильного интереса к ситуациям, когда нужно принимать решения за других, распределять задачи между участниками команды и контролировать их выполнение. Вы не проявляете склонности убеждать и мотивировать других на достижение целей. В отдельных ситуациях вы готовы помогать другим в их развитии, быть наставником для коллег или сотрудников и делиться своим опытом. Вы умеренно склонны оказывать поддержку членам команды и иногда можете им доверять выполнение сложной работы. Работать в составе кросс-функциональной команды Включаться в работу кросс-функциональной команды, стремиться к достижению общего результата, договариваться и искать компромиссы, демонстрировать ответственность и надежность. В зависимости от ситуации вы можете проявлять общительность и открытость в контактах с окружающими и привлекать других людей к сотрудничеству. В определенной мере вы готовы договариваться с другими и искать компромиссы, что способствует выстраиванию доверительных отношений при работе в кросс-функциональной команде. Вы не всегда уделяете достаточно внимания соблюдению договоренностей и установленных сроков, из-за чего можете производить впечатление не самого надежного члена команды. Обеспечивать клиентский сервис Демонстрировать общительность и доброжелательность, быть внимательным к потребностям клиента, оказывать помощь и решать его проблемы. Вы готовы к регулярным контактам с клиентами для решения рабочих вопросов, хотя и не являетесь сторонником интенсивного общения. Вы умеренно внимательны к потребностям и ожиданиям клиентов, в ряде случаев вы готовы демонстрировать сервисное отношение, оказывая им поддержку и помощь. Вы недостаточно внимательны к срокам и договоренностям, большое количество рутинных действий может снижать вашу эффективность и возможности решать задачи сопровождения клиентов. Участвовать в переговорах и продажах Убеждать и оказывать влияние на других людей, привлекать их на свою сторону, активно продвигать идеи и решения. Вы чувствуете умеренную готовность устанавливать новые контакты и привлекать потенциальных клиентов. Вы готовы проявлять определенную настойчивость на пути к результату, можете преодолевать трудности для достижения поставленных целей при работе с клиентами. Тем не менее вы можете ощущать дискомфорт, если приходится постоянно действовать в условиях излишне амбициозных задач. Вы недостаточно комфортно чувствуете себя в ситуации переговоров и продаж, не особенно заинтересованы в том, чтобы влиять на мнения других людей для достижения результата. Задачи Критически анализировать информацию Изучать различные виды данных, искать структуру и взаимосвязи, выявлять противоречия, делать рациональные и обоснованные выводы. Вполне вероятно, вы стремитесь собрать и проанализировать всю доступную информацию. В большинстве случаев вы вряд ли ограничитесь поверхностным взглядом на ситуацию, предпочитаете изучить контекст и посмотреть на проблему с разных сторон. Вы проявляете склонность критически оценивать собранные факты, выявлять риски и ограничения возможных решений. Вы стремитесь привлекать числовые, финансовые данные для понимания проблемы и обоснования своих выводов. Участвовать во внедрении новых технологий Изучать новые технологические возможности, анализировать их соответствие потребностям бизнеса, вносить предложения по их внедрению. По всей видимости, вы стараетесь найти баланс между традиционными и новыми подходами в работе. Вы проявляете такой же интерес к новым технологиям и практикам, как и другие. Вполне вероятно, что время от времени вы можете предлагать нестандартные решения и идеи по реализации лучших практик. Вы достаточно любознательны, склонны исследовать ситуацию, скорее всего, быстро разбираетесь в новой информации, что позволяет вам отслеживать происходящие изменения. Организовывать и координировать мероприятия Методично и последовательно подходить к организации проектов и мероприятий, координировать людей, четко соблюдать сроки. Вы не всегда придерживаетесь методичного и последовательного подхода к работе, соблюдение установленных сроков не является для вас особенным приоритетом. Поэтому задачи, связанные с организацией проектов и мероприятий, где нужно планировать ход работ или ресурсы, отслеживать графики и расписания, могут вызывать у вас сложности. Вы чувствуете себя умеренно комфортно, когда нужно устанавливать и поддерживать контакты с окружающими, что помогает координировать работу по организации мероприятий. Включаться в работу над внеплановыми проектами и задачами Быстро входить в курс дела по новому проекту, действовать и принимать решения в условиях недостатка информации. Перед тем, как начать работу, вы предпочитаете изучить всю информацию по проблеме. Поэтому в ситуациях, когда нужно быстро включиться в решение внеплановой задачи или проект, вы можете испытывать некоторый дискомфорт, действуя в условиях недостатка данных. Вы не настроены вкладывать дополнительную энергию в работу и увеличивать нагрузку по задачам. Вы демонстрируете умеренную готовность браться за решение сложных проектов. Вполне вероятно, вы достаточно легко справляетесь со стрессом и давлением на работе, действуя в условиях жестких сроков. Вы склонны сохранять спокойствие и работоспособность, когда ситуация внезапно меняется.

Введение

Отчет, основанный на результатах заполнения личностного опросника «Призма», описывает предрасположенность участника к решению задач в определенном контексте. Соответствие участника контексту задачи оценивается на основе его предпочтительного или типичного стиля поведения.

Люди

Низкий уровень
Средний уровень
Высокий уровень

Управлять командой

Работать в составе кросс-функциональной команды

Обеспечивать клиентский сервис

Участвовать в переговорах и продажах

Задачи

Низкий уровень
Средний уровень
Высокий уровень

Критически анализировать информацию

Участвовать во внедрении новых технологий

Организовывать и координировать мероприятия

Включаться в работу над внеплановыми проектами и задачами

Люди

Управлять командой

Осуществлять руководство командой, контролировать достижение целей, принимать ответственность за общий результат. Поддерживать и мотивировать членов команды, создавать возможности для их развития.

Вы не особенно готовы брать на себя ответственность за работу группы. Вы не демонстрируете сильного интереса к ситуациям, когда нужно принимать решения за других, распределять задачи между участниками команды и контролировать их выполнение. Вы не проявляете склонности убеждать и мотивировать других на достижение целей.

В отдельных ситуациях вы готовы помогать другим в их развитии, быть наставником для коллег или сотрудников и делиться своим опытом. Вы умеренно склонны оказывать поддержку членам команды и иногда можете им доверять выполнение сложной работы.

Работать в составе кросс-функциональной команды

Включаться в работу кросс-функциональной команды, стремиться к достижению общего результата, договариваться и искать компромиссы, демонстрировать ответственность и надежность.

В зависимости от ситуации вы можете проявлять общительность и открытость в контактах с окружающими и привлекать других людей к сотрудничеству.

В определенной мере вы готовы договариваться с другими и искать компромиссы, что способствует выстраиванию доверительных отношений при работе в кросс-функциональной команде.

Вы не всегда уделяете достаточно внимания соблюдению договоренностей и установленных сроков, из-за чего можете производить впечатление не самого надежного члена команды.

Обеспечивать клиентский сервис

Демонстрировать общительность и доброжелательность, быть внимательным к потребностям клиента, оказывать помощь и решать его проблемы.

Вы готовы к регулярным контактам с клиентами для решения рабочих вопросов, хотя и не являетесь сторонником интенсивного общения.

Вы умеренно внимательны к потребностям и ожиданиям клиентов, в ряде случаев вы готовы демонстрировать сервисное отношение, оказывая им поддержку и помощь.

Вы недостаточно внимательны к срокам и договоренностям, большое количество рутинных действий может снижать вашу эффективность и возможности решать задачи сопровождения клиентов.

Участвовать в переговорах и продажах

Убеждать и оказывать влияние на других людей, привлекать их на свою сторону, активно продвигать идеи и решения.

Вы чувствуете умеренную готовность устанавливать новые контакты и привлекать потенциальных клиентов.

Вы готовы проявлять определенную настойчивость на пути к результату, можете преодолевать трудности для достижения поставленных целей при работе с клиентами. Тем не менее вы можете ощущать дискомфорт, если приходится постоянно действовать в условиях излишне амбициозных задач.

Вы недостаточно комфортно чувствуете себя в ситуации переговоров и продаж, не особенно заинтересованы в том, чтобы влиять на мнения других людей для достижения результата.

Задачи

Критически анализировать информацию

Изучать различные виды данных, искать структуру и взаимосвязи, выявлять противоречия, делать рациональные и обоснованные выводы.

Вполне вероятно, вы стремитесь собрать и проанализировать всю доступную информацию. В большинстве случаев вы вряд ли ограничитесь поверхностным взглядом на ситуацию, предпочитаете изучить контекст и посмотреть на проблему с разных сторон. Вы проявляете склонность критически оценивать собранные факты, выявлять риски и ограничения возможных решений. Вы стремитесь привлекать числовые, финансовые данные для понимания проблемы и обоснования своих выводов.

Участвовать во внедрении новых технологий

Изучать новые технологические возможности, анализировать их соответствие потребностям бизнеса, вносить предложения по их внедрению.

По всей видимости, вы стараетесь найти баланс между традиционными и новыми подходами в работе. Вы проявляете такой же интерес к новым технологиям и практикам, как и другие. Вполне вероятно, что время от времени вы можете предлагать нестандартные решения и идеи по реализации лучших практик.

Вы достаточно любознательны, склонны исследовать ситуацию, скорее всего, быстро разбираетесь в новой информации, что позволяет вам отслеживать происходящие изменения.

Организовывать и координировать мероприятия

Методично и последовательно подходить к организации проектов и мероприятий, координировать людей, четко соблюдать сроки.

Вы не всегда придерживаетесь методичного и последовательного подхода к работе, соблюдение установленных сроков не является для вас особенным приоритетом. Поэтому задачи, связанные с организацией проектов и мероприятий, где нужно планировать ход работ или ресурсы, отслеживать графики и расписания, могут вызывать у вас сложности.

Вы чувствуете себя умеренно комфортно, когда нужно устанавливать и поддерживать контакты с окружающими, что помогает координировать работу по организации мероприятий.

Включаться в работу над внеплановыми проектами и задачами

Быстро входить в курс дела по новому проекту, действовать и принимать решения в условиях недостатка информации.

Перед тем, как начать работу, вы предпочитаете изучить всю информацию по проблеме. Поэтому в ситуациях, когда нужно быстро включиться в решение внеплановой задачи или проект, вы можете испытывать некоторый дискомфорт, действуя в условиях недостатка данных.

Вы не настроены вкладывать дополнительную энергию в работу и увеличивать нагрузку по задачам.

Вы демонстрируете умеренную готовность браться за решение сложных проектов.

Вполне вероятно, вы достаточно легко справляетесь со стрессом и давлением на работе, действуя в условиях жестких сроков. Вы склонны сохранять спокойствие и работоспособность, когда ситуация внезапно меняется.