Отчеты

Единицы

6FQ RUS Профиль [ ru ]

Отчет содержит перечень из 6 шкал личностного опросника 6FQ RUS с соответствующими числовыми значениями, полученными участником.
5

BOQ RUS + PRISM1.1 RUS Описательный отчет [ ru ]

Отчет показывает предрасположенность сотрудника к выгоранию. Результаты могут быть использованы для диагностики и своевременной профилактики нересурсных состояний.
5

BPQ RUS Интервью по компетенциям 2.0 [ ru ]

В этом отчете приведены вопросы, на основе которых вы можете построить интервью по результатам оценки менеджерских и лидерских компетенций.
30

BPQ RUS Отчет по деструкторам [ ru ]

Отчет позволяет оценить склонность участника к тому или иному деструктивному поведению в рабочих ситуациях, а также дает описание негативных проявлений свойственных участнику деструкторов.
40

BPQ RUS Отчет с рекомендациями по развитию 2.0 [ ru ]

Этот отчет содержит описания и рекомендации, которые помогут вам составить план индивидуального развития на ближайшую перспективу.
80

BPQ RUS Профиль цифровых компетенций [ ru ]

В отчете содержатся оценки по 4 основным компонентам диджитализации, которые являются главными для организаций с высоким уровнем изменений в цифровой рабочей среде, а также по 20 их составляющим.
30

BPQ RUS + MQ5 RUS Отчет по оценке потенциала 2.0 [ en ]

Отчет содержит информацию по модели высокого потенциала SHL (компетенции, стремление к достижениям и вовлеченность). Результаты представлены по пятибалльной шкале.
70

BPQ RUS + MQ5 RUS Отчет по оценке потенциала 2.0 [ ru ]

Отчет содержит информацию по модели высокого потенциала SHL (компетенции, стремление к достижениям и вовлеченность). Результаты представлены по пятибалльной шкале.
70

BPQ RUS Карта компетенций с индикаторами (IMC) [ en ]

Отчет содержит детальную информацию по 16 компетенциям (модель IMC), указывая на относительно сильные стороны и возможные области для развития участника.
70

BPQ RUS Карта компетенций с индикаторами (IMC) [ ru ]

Отчет содержит детальную информацию по 16 компетенциям (модель IMC), указывая на относительно сильные стороны и возможные области для развития участника.
70

Edge | Вызовы для лидеров [ BPQ RUS ] [ ru ]

В отчете дается оценка потенциальной эффективности участника в разрешении значимых вызовов, которые стоят перед организацией.
95

BPQ RUS Отчет по корпоративному лидерству [ ru ]

Этот отчет предназначен для оценки действующих руководителей. В нем выделены потенциальные сильные стороны и области для развития участника как корпоративного лидера в современной организации.
60

BPQ RUS Отчет по стилям руководства 2.0 [ ru ]

Этот отчет дает оценку склонности руководителя к двум типам управления – Менеджменту | RUN и Лидерству | CHANGE, а также подробное описание индивидуальных особенностей руководителя при решении управленческих задач.
50

BPQ RUS + MQ5 RUS Отчет о стилях продаж [ ru ]

Представленная в отчете информация подходит для определения как сильных сторон, так и возможностей для развития кандидата в областях, связанных с эффективностью продаж. Результаты представлены по пятибалльной шкале.
70

BPQ RUS Персональный отчет [ ru ]

Отчет содержит описания и характеристики, выведенные из ответов участника при заполнении личностного опросника OPQ32.
50

BPQ RUS Профиль [ en ]

Отчет содержит перечень из 32 шкал личностного опросника OPQ32 с соответствующими числовыми значениями, полученными участником.
5

BPQ RUS Профиль [ ru ]

Отчет содержит перечень из 32 шкал личностного опросника OPQ32 с соответствующими числовыми значениями, полученными участником.
5

BPQ RUS Стресс отчет 2.0 [ ru ]

Отчет содержит информацию о 24 потенциальных стрессовых ситуациях, которые могут повлиять на работу участника, и предпочитаемых стилях поведения в подобных ситуациях.
40

BPQ RUS Интерактивный отчет по командным ролям [ ru ]

Отчёт показывает какие командные роли (по Р. М. Белбину) являются наиболее характерными, какие сильные стороны и факторы риска связаны с ними при выполнении различных этапов проекта. Отчёт дополнен видеороликами с пояснениями для кандидата.
40

BPQ RUS Отчет по командным ролям [ ru ]

Отчет содержит перечень основных типов командных ролей (по Р.М. Белбину) с соответствующими числовыми значениями, полученными участником.
40

BPQ RUS Карта компетенций с индикаторами (UCF) [ en ]

Отчет содержит детальную информацию по 20 компетенциям (универсальная модель UCF), указывая на относительно сильные стороны и возможные области для развития участника.
70

BPQ RUS Карта компетенций с индикаторами (UCF) [ ru ]

Отчет содержит детальную информацию по 20 компетенциям (универсальная модель UCF), указывая на относительно сильные стороны и возможные области для развития участника.
70

BPQ RUS Профиль компетенций (UCF) [ en ]

Отчет содержит информацию по 20 компетенциям (универсальная модель UCF), указывая на относительно сильные стороны и возможные области для развития участника. Результаты представлены по пятибалльной шкале.
30

BPQ RUS Профиль компетенций (UCF) [ ru ]

Отчет содержит информацию по 20 компетенциям (универсальная модель UCF), указывая на относительно сильные стороны и возможные области для развития участника. Результаты представлены по пятибалльной шкале.
30

CAD RUS Профиль способностей [ en ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту CAD, выраженные в стандартных шкалах (грейд, процентиль и Т-балл). Этот тест оценивает способность к сверке данных: результаты показывают, насколько аккуратно и быстро кандидат сопоставляет и проверяет отдельные небольшие блоки информации. Каждое задание теста содержит образец (короткий набор букв, цифр и других символов) и несколько вариантов, среди которых необходимо найти точно такую же последовательность.
1

CAD RUS Профиль способностей [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту CAD, выраженные в стандартных шкалах (грейд, процентиль и Т-балл). Этот тест оценивает способность к сверке данных: результаты показывают, насколько аккуратно и быстро кандидат сопоставляет и проверяет отдельные небольшие блоки информации. Каждое задание теста содержит образец (короткий набор букв, цифр и других символов) и несколько вариантов, среди которых необходимо найти точно такую же последовательность.
1

CAD RUS Отчет по тестам для кандидата [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту CAD, выраженные в стандартных шкалах (грейд и процентиль), а также подробное текстовое описание результатов. Этот тест оценивает способность к сверке данных: результаты показывают, насколько аккуратно и быстро кандидат сопоставляет и проверяет отдельные небольшие блоки информации. Каждое задание теста содержит образец (короткий набор букв, цифр и других символов) и несколько вариантов, среди которых необходимо найти точно такую же последовательность.
1

CCSQ RUS Работа с клиентами [ ru ]

Отчет показывает соответствие кандидата профилю эффективности клиентского сервиса. Для присутствия в отчете шкалы "Способность к обучению" необходимо назначать оба инструмента в рамках решения — опросник CCSQ и тест VD3. В случае выгрузки отчета только на основе опросника CCSQ данная шкала будет отсутствовать в отчете.
5

CCSQ UZ Работа с клиентами [ ru ]

Отчет показывает соответствие кандидата профилю эффективности клиентского сервиса.
5

Edge | Вызовы для начинающих специалистов [ ru ]

В отчете дается оценка потенциальной эффективности участника в разрешении значимых вызовов, которые стоят перед начинающими специалистами.
30

CCSQ RUS Карта компетенций с индикаторами [ ru ]

Отчет содержит детальную информацию по ключевым компетенциям специалистов по работе с клиентами.
50

CCSQ RUS Профиль компетенций [ ru ]

Отчет содержит информацию по ключевым компетенциям специалистов по работе с клиентами. Результаты представлены по пятибалльной шкале.
20

CCSQ RUS Персональный отчет [ ru ]

Отчет содержит описания и характеристики, выведенные из ответов участника при заполнении личностного опросника CCSQ.
30

CCSQ RUS Профиль [ en ]

Отчет содержит перечень из 16 шкал личностного опросника CCSQ с соответствующими числовыми значениями, полученными участником.
5

CCSQ RUS Профиль [ ru ]

Отчет содержит перечень из 16 шкал личностного опросника CCSQ с соответствующими числовыми значениями, полученными участником.
5

CCSQ UZ Карта компетенций с индикаторами [ ru ]

Отчет содержит детальную информацию по ключевым компетенциям специалистов по работе с клиентами.
50

CCSQ UZ Профиль компетенций [ ru ]

Отчет содержит информацию по ключевым компетенциям специалистов по работе с клиентами. Результаты представлены по пятибалльной шкале.
20

CCSQ UZ Персональный отчет [ ru ]

Отчет содержит описания и характеристики, выведенные из ответов участника при заполнении личностного опросника CCSQ.
30

CCSQ UZ Профиль [ en ]

Отчет содержит перечень из 16 шкал личностного опросника CCSQ с соответствующими числовыми значениями, полученными участником.
5

CCSQ UZ Профиль [ ru ]

Отчет содержит перечень из 16 шкал личностного опросника CCSQ с соответствующими числовыми значениями, полученными участником.
5

CP3 RUS Профиль способностей [ en ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту CP3, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Тест разработан для оценки скорости и точности сверки информации. Участнику необходимо сравнить два варианта текста, печатный и написанный от руки, выявить различия и отметить их в соответствии с заданным кодом.
1

CP3 RUS Профиль способностей [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту CP3, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Тест разработан для оценки скорости и точности сверки информации. Участнику необходимо сравнить два варианта текста, печатный и написанный от руки, выявить различия и отметить их в соответствии с заданным кодом.
1

CP3 RUS Отчет по тестам для кандидата [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту CP3, выраженные в процентилях и грейдах. Тест разработан для оценки скорости и точности сверки информации. Участнику необходимо сравнить два варианта текста, печатный и написанный от руки, выявить различия и отметить их в соответствии с заданным кодом.
1

CP4 RUS Профиль способностей [ en ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту CP4, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). С помощью этого теста оценивается умение классифицировать информацию. Кандидатам предлагается классифицировать сведения из товарных чеков согласно приведенной системе правил и отметить свой ответ в кодированной форме. Тест может применяться для позиций, предполагающих систематизацию информации и работу с данными.
1

CP4 RUS Профиль способностей [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту CP4, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). С помощью этого теста оценивается умение классифицировать информацию. Кандидатам предлагается классифицировать сведения из товарных чеков согласно приведенной системе правил и отметить свой ответ в кодированной форме. Тест может применяться для позиций, предполагающих систематизацию информации и работу с данными.
1

CP4 RUS Отчет по тестам для кандидата [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту CP4, выраженные в процентилях и грейдах. С помощью этого теста оценивается умение классифицировать информацию. Кандидатам предлагается классифицировать сведения из товарных чеков согласно приведенной системе правил и отметить свой ответ в кодированной форме. Тест может применяться для позиций, предполагающих систематизацию информации и работу с данными.
1

CP9 RUS Профиль способностей [ en ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту CP9, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Тест оценивает способность быстро и аккуратно читать корректуры, что особенно важно при наборе разных документов. Кандидаты должны выявить и классифицировать обнаруженные ошибки в соответствии с заданным кодом.
1

CP9 RUS Профиль способностей [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту CP9, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Тест оценивает способность быстро и аккуратно читать корректуры, что особенно важно при наборе разных документов. Кандидаты должны выявить и классифицировать обнаруженные ошибки в соответствии с заданным кодом.
1

CP9 RUS Отчет по тестам для кандидата [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту CP9, выраженные в процентилях и грейдах. Тест оценивает способность быстро и аккуратно читать корректуры, что особенно важно при наборе разных документов. Кандидаты должны выявить и классифицировать обнаруженные ошибки в соответствии с заданным кодом.
1

CWP3 KAZ Профиль способностей [ en ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту CWP3, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Тест состоит из изображений панелей с лампочками и переключателями. Он предназначен для измерения умения контролировать правильность зрительных сигналов.
1

CWP3 KAZ Профиль способностей [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту CWP3, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Тест состоит из изображений панелей с лампочками и переключателями. Он предназначен для измерения умения контролировать правильность зрительных сигналов.
1

CWP3 KAZ Отчет по тестам для кандидата [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту CWP3, выраженные в процентилях и грейдах. Тест состоит из из изображений панелей с лампочками и переключателями. Он предназначен для измерения умения контролировать правильность зрительных сигналов.
1

CWP3 RUS Профиль способностей [ en ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту CWP3, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Тест состоит из изображений панелей с лампочками и переключателями. Он предназначен для измерения умения контролировать правильность зрительных сигналов.
1

CWP3 RUS Профиль способностей [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту CWP3, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Тест состоит из изображений панелей с лампочками и переключателями. Он предназначен для измерения умения контролировать правильность зрительных сигналов.
1

CWP3 RUS Отчет по тестам для кандидата [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту CWP3, выраженные в процентилях и грейдах. Тест состоит из из изображений панелей с лампочками и переключателями. Он предназначен для измерения умения контролировать правильность зрительных сигналов.
1

CWP3 UZ Профиль способностей [ en ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту CWP3, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Тест состоит из изображений панелей с лампочками и переключателями. Он предназначен для измерения умения контролировать правильность зрительных сигналов.
1

CWP3 UZ Профиль способностей [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту CWP3, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Тест состоит из изображений панелей с лампочками и переключателями. Он предназначен для измерения умения контролировать правильность зрительных сигналов.
1

CWP3 UZ Отчет по тестам для кандидата [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту CWP3, выраженные в процентилях и грейдах. Тест состоит из изображений панелей с лампочками и переключателями. Он предназначен для измерения умения контролировать правильность зрительных сигналов.
1

DC3 RUS Профиль способностей [ en ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту DC3, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд).Тест измеряет способность к абстрактному мышлению. Задания теста заключаются в том, чтобы установить логическую закономерность и продолжить последовательность диаграмм.
1

DC3 RUS Профиль способностей [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту DC3, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд).Тест измеряет способность к абстрактному мышлению. Задания теста заключаются в том, чтобы установить логическую закономерность и продолжить последовательность диаграмм.
1

DC3 RUS Отчет по тестам для кандидата [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту DC3, выраженные в процентилях и грейдах. Тест измеряет способность к абстрактному мышлению. Задания теста заключаются в том, чтобы установить логическую закономерность и продолжить последовательность диаграмм.
1

DC3 KAZ Профиль способностей [ en ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту DC3, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд).Тест измеряет способность к абстрактному мышлению. Задания теста заключаются в том, чтобы установить логическую закономерность и продолжить последовательность диаграмм.
1

DC3 KAZ Профиль способностей [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту DC3, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд).Тест измеряет способность к абстрактному мышлению. Задания теста заключаются в том, чтобы установить логическую закономерность и продолжить последовательность диаграмм.
1

DC3 KAZ Отчет по тестам для кандидата [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту DC3, выраженные в процентилях и грейдах. Тест измеряет способность к абстрактному мышлению. Задания теста заключаются в том, чтобы установить логическую закономерность и продолжить последовательность диаграмм.
1

DC3 UZ Профиль способностей [ en ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту DC3, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд).Тест измеряет способность к абстрактному мышлению. Задания теста заключаются в том, чтобы установить логическую закономерность и продолжить последовательность диаграмм.
1

DC3 UZ Профиль способностей [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту DC3, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд).Тест измеряет способность к абстрактному мышлению. Задания теста заключаются в том, чтобы установить логическую закономерность и продолжить последовательность диаграмм.
1

DIR RUS Профиль способностей [ en ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту DIR, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). С помощью этого теста оценивается способность к логическому анализу процессов и систем, т.е. способность выявлять и использовать правила и закономерности в сложных системах, которые образованы взаимосвязанными процессами и содержат разрозненные, неструктурированные данные.
1

DIR RUS Профиль способностей [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту DIR, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). С помощью этого теста оценивается способность к логическому анализу процессов и систем, т.е. способность выявлять и использовать правила и закономерности в сложных системах, которые образованы взаимосвязанными процессами и содержат разрозненные, неструктурированные данные.
1

DIR RUS Отчет по тестам для кандидата [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту DIR, выраженные в процентилях и грейдах. С помощью этого теста оценивается способность к логическому анализу процессов и систем, т.е. способность выявлять и использовать правила и закономерности в сложных системах, которые образованы взаимосвязанными процессами и содержат разрозненные, неструктурированные данные.
1

DMR ENG Профиль способностей [ en ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту DMR, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Каждый вопрос этого теста содержит последовательность изображений или фигур. Задача участника тестирования состоит в том, чтобы определить изображение или фигуру, логически продолжающую эту последовательность, и выбрать соответствующий вариант ответа.
1

DMR ENG Профиль способностей [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту DMR, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Каждый вопрос этого теста содержит последовательность изображений или фигур. Задача участника тестирования состоит в том, чтобы определить изображение или фигуру, логически продолжающую эту последовательность, и выбрать соответствующий вариант ответа.
1

DMR ENG Отчет по тестам для кандидата [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту DMR, выраженные в процентилях и грейдах. Каждый вопрос этого теста содержит последовательность изображений или фигур. Задача участника тестирования состоит в том, чтобы определить изображение или фигуру, логически продолжающую эту последовательность, и выбрать соответствующий вариант ответа.
1

ELPT Отчет по результатам тестирования [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту ELPT. Тест предназначен для определения текущего уровня владения английским языком. Данный тест был разработан компанией Skyeng, онлайн-школой английского языка нового поколения. В тесте участнику предлагаются фразы на английском языке, содержащие пропуски. Задача кандидата — заполнить эти пропуски словами и выражениями, выбрав правильный из предложенных вариантов ответов. В зависимости от количества правильных ответов участнику присваивается уровень владения английским языком от Beginner Language Practice до Advanced Language Practice.
1

FAR RUS Профиль способностей [ en ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту FAR, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Этот тест состоит из моделей схем, производящих преобразования с входящими сигналами. Преобразователь состоит из ряда процессоров, один из которых не работает. Задача состоит в том, чтобы определить неработающий процессор. Быстро сопоставить входящую и исходящую информацию, найти возможную неисправность — необходимая способность для всех специалистов на производстве.
1

FAR RUS Профиль способностей [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту FAR, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Этот тест состоит из моделей схем, производящих преобразования с входящими сигналами. Преобразователь состоит из ряда процессоров, один из которых не работает. Задача состоит в том, чтобы определить неработающий процессор. Быстро сопоставить входящую и исходящую информацию, найти возможную неисправность — необходимая способность для всех специалистов на производстве.
1

FAR RUS Отчет по тестам для кандидата [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту FAR, выраженные в процентилях и грейдах. Этот тест состоит из моделей схем, производящих преобразования с входящими сигналами. Преобразователь состоит из ряда процессоров, один из которых не работает. Задача состоит в том, чтобы определить неработающий процессор. Быстро сопоставить входящую и исходящую информацию, найти возможную неисправность — необходимая способность для всех специалистов на производстве.
1

FAR UZ Профиль способностей [ en ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту FAR, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Этот тест состоит из моделей схем, производящих преобразования с входящими сигналами. Преобразователь состоит из ряда процессоров, один из которых не работает. Задача состоит в том, чтобы определить неработающий процессор. Быстро сопоставить входящую и исходящую информацию, найти возможную неисправность — необходимая способность для всех специалистов на производстве.
1

FAR UZ Профиль способностей [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту FAR, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Этот тест состоит из моделей схем, производящих преобразования с входящими сигналами. Преобразователь состоит из ряда процессоров, один из которых не работает. Задача состоит в том, чтобы определить неработающий процессор. Быстро сопоставить входящую и исходящую информацию, найти возможную неисправность — необходимая способность для всех специалистов на производстве.
1

FAR UZ Отчет по тестам для кандидата [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту FAR, выраженные в процентилях и грейдах. Этот тест состоит из моделей схем, производящих преобразования с входящими сигналами. Преобразователь состоит из ряда процессоров, один из которых не работает. Задача состоит в том, чтобы определить неработающий процессор. Быстро сопоставить входящую и исходящую информацию, найти возможную неисправность — необходимая способность для всех специалистов на производстве.
1

FTR RUS Профиль способностей [ en ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту FTR, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд).Этот тест состоит из моделей схем, производящих преобразования с входящими сигналами. Преобразователь состоит из ряда процессоров, один из которых не работает. Задача состоит в том, чтобы определить неработающий процессор. Быстро сопоставить входящую и выходящую информацию, найти возможную неисправность — необходимая способность для всех специалистов на производстве. Тест отражает специфику работы технических специалистов и хорошо предсказывает успешность в этой сфере деятельности, так как в действующие схемы (электрические, электронные или программные) заложены те же логические принципы работы, что и в схемы теста.
1

FTR RUS Профиль способностей [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту FTR, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд).Этот тест состоит из моделей схем, производящих преобразования с входящими сигналами. Преобразователь состоит из ряда процессоров, один из которых не работает. Задача состоит в том, чтобы определить неработающий процессор. Быстро сопоставить входящую и выходящую информацию, найти возможную неисправность — необходимая способность для всех специалистов на производстве. Тест отражает специфику работы технических специалистов и хорошо предсказывает успешность в этой сфере деятельности, так как в действующие схемы (электрические, электронные или программные) заложены те же логические принципы работы, что и в схемы теста.
1

FTR RUS Отчет по тестам для кандидата [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту FTR, выраженные в процентилях и грейдах. Этот тест состоит из моделей схем, производящих преобразования с входящими сигналами. Преобразователь состоит из ряда процессоров, один из которых не работает. Задача состоит в том, чтобы определить неработающий процессор. Быстро сопоставить входящую и выходящую информацию, найти возможную неисправность — необходимая способность для всех специалистов на производстве. Тест отражает специфику работы технических специалистов и хорошо предсказывает успешность в этой сфере деятельности, так как в действующие схемы (электрические, электронные или программные) заложены те же логические принципы работы, что и в схемы теста.
1

FTR ENG Профиль способностей [ en ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту FTR, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд).Этот тест состоит из моделей схем, производящих преобразования с входящими сигналами. Преобразователь состоит из ряда процессоров, один из которых не работает. Задача состоит в том, чтобы определить неработающий процессор. Быстро сопоставить входящую и выходящую информацию, найти возможную неисправность — необходимая способность для всех специалистов на производстве. Тест отражает специфику работы технических специалистов и хорошо предсказывает успешность в этой сфере деятельности, так как в действующие схемы (электрические, электронные или программные) заложены те же логические принципы работы, что и в схемы теста.
1

FTR ENG Профиль способностей [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту FTR, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд).Этот тест состоит из моделей схем, производящих преобразования с входящими сигналами. Преобразователь состоит из ряда процессоров, один из которых не работает. Задача состоит в том, чтобы определить неработающий процессор. Быстро сопоставить входящую и выходящую информацию, найти возможную неисправность — необходимая способность для всех специалистов на производстве. Тест отражает специфику работы технических специалистов и хорошо предсказывает успешность в этой сфере деятельности, так как в действующие схемы (электрические, электронные или программные) заложены те же логические принципы работы, что и в схемы теста.
1

FTR ENG Отчет по тестам для кандидата [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту FTR, выраженные в процентилях и грейдах. Этот тест состоит из моделей схем, производящих преобразования с входящими сигналами. Преобразователь состоит из ряда процессоров, один из которых не работает. Задача состоит в том, чтобы определить неработающий процессор. Быстро сопоставить входящую и выходящую информацию, найти возможную неисправность — необходимая способность для всех специалистов на производстве. Тест отражает специфику работы технических специалистов и хорошо предсказывает успешность в этой сфере деятельности, так как в действующие схемы (электрические, электронные или программные) заложены те же логические принципы работы, что и в схемы теста.
1

FTR KAZ Профиль способностей [ en ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту FTR, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд).Этот тест состоит из моделей схем, производящих преобразования с входящими сигналами. Преобразователь состоит из ряда процессоров, один из которых не работает. Задача состоит в том, чтобы определить неработающий процессор. Быстро сопоставить входящую и выходящую информацию, найти возможную неисправность — необходимая способность для всех специалистов на производстве. Тест отражает специфику работы технических специалистов и хорошо предсказывает успешность в этой сфере деятельности, так как в действующие схемы (электрические, электронные или программные) заложены те же логические принципы работы, что и в схемы теста.
1

FTR KAZ Профиль способностей [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту FTR, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд).Этот тест состоит из моделей схем, производящих преобразования с входящими сигналами. Преобразователь состоит из ряда процессоров, один из которых не работает. Задача состоит в том, чтобы определить неработающий процессор. Быстро сопоставить входящую и выходящую информацию, найти возможную неисправность — необходимая способность для всех специалистов на производстве. Тест отражает специфику работы технических специалистов и хорошо предсказывает успешность в этой сфере деятельности, так как в действующие схемы (электрические, электронные или программные) заложены те же логические принципы работы, что и в схемы теста.
1

FTR KAZ Отчет по тестам для кандидата [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту FTR, выраженные в процентилях и грейдах. Этот тест состоит из моделей схем, производящих преобразования с входящими сигналами. Преобразователь состоит из ряда процессоров, один из которых не работает. Задача состоит в том, чтобы определить неработающий процессор. Быстро сопоставить входящую и выходящую информацию, найти возможную неисправность — необходимая способность для всех специалистов на производстве. Тест отражает специфику работы технических специалистов и хорошо предсказывает успешность в этой сфере деятельности, так как в действующие схемы (электрические, электронные или программные) заложены те же логические принципы работы, что и в схемы теста.
1

FTR UZ Профиль способностей [ en ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту FTR, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд).Этот тест состоит из моделей схем, производящих преобразования с входящими сигналами. Преобразователь состоит из ряда процессоров, один из которых не работает. Задача состоит в том, чтобы определить неработающий процессор. Быстро сопоставить входящую и выходящую информацию, найти возможную неисправность — необходимая способность для всех специалистов на производстве. Тест отражает специфику работы технических специалистов и хорошо предсказывает успешность в этой сфере деятельности, так как в действующие схемы (электрические, электронные или программные) заложены те же логические принципы работы, что и в схемы теста.
1

FTR UZ Профиль способностей [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту FTR, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд).Этот тест состоит из моделей схем, производящих преобразования с входящими сигналами. Преобразователь состоит из ряда процессоров, один из которых не работает. Задача состоит в том, чтобы определить неработающий процессор. Быстро сопоставить входящую и выходящую информацию, найти возможную неисправность — необходимая способность для всех специалистов на производстве. Тест отражает специфику работы технических специалистов и хорошо предсказывает успешность в этой сфере деятельности, так как в действующие схемы (электрические, электронные или программные) заложены те же логические принципы работы, что и в схемы теста.
1

FTR UZ Отчет по тестам для кандидата [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту FTR, выраженные в процентилях и грейдах. Этот тест состоит из моделей схем, производящих преобразования с входящими сигналами. Преобразователь состоит из ряда процессоров, один из которых не работает. Задача состоит в том, чтобы определить неработающий процессор. Быстро сопоставить входящую и выходящую информацию, найти возможную неисправность — необходимая способность для всех специалистов на производстве. Тест отражает специфику работы технических специалистов и хорошо предсказывает успешность в этой сфере деятельности, так как в действующие схемы (электрические, электронные или программные) заложены те же логические принципы работы, что и в схемы теста.
1

OPQ32 ENG + MQ5 ENG Отчет по оценке потенциала [ NMR ENG + VMR ENG + DMR ENG ] 2.0 [ en ]

Отчет содержит информацию по модели высокого потенциала SHL (компетенции, стремление к достижениям и вовлеченность). Результаты представлены по пятибалльной шкале.
70

OPQ32 ENG + MQ5 ENG Отчет по оценке потенциала [ NMR ENG + VMR ENG + DMR ENG ] 2.0 [ ru ]

Отчет содержит информацию по модели высокого потенциала SHL (компетенции, стремление к достижениям и вовлеченность). Результаты представлены по пятибалльной шкале.
70

OPQ32 RUS + MQ5 RUS Отчет по оценке потенциала [NR RUS + VR RUS + DC3 RUS] [ ru ]

Отчет содержит информацию по модели высокого потенциала SHL (компетенции, стремление к достижениям и вовлеченность). Результаты представлены по пятибалльной шкале.
70

OPQ32 ENG + MQ5 ENG Отчет по оценке потенциала [ + тесты на английском ] [ ru ]

Отчет содержит информацию по модели высокого потенциала SHL (компетенции, стремление к достижениям и вовлеченность). Результаты представлены по пятибалльной шкале.
70

OPQ32 RUS + MQ5 RUS Отчет по оценке потенциала [ND2 + VD2 + DC3] 2.0 [ ru ]

Отчет содержит информацию по модели высокого потенциала SHL (компетенции, стремление к достижениям и вовлеченность). Результаты представлены по пятибалльной шкале.
70

OPQ32 UZ + MQ5 RUS Отчет по оценке потенциала [NR UZ + VR UZ + DC3 UZ] [ ru ]

Отчет содержит информацию по модели высокого потенциала SHL (компетенции, стремление к достижениям и вовлеченность). Результаты представлены по пятибалльной шкале.
70

OPQ32 RUS + MQ5 RUS Отчет по оценке потенциала [ en ]

Отчет содержит информацию по модели высокого потенциала SHL (компетенции, стремление к достижениям и вовлеченность). Результаты представлены по пятибалльной шкале.
70

OPQ32 RUS + MQ5 RUS Отчет по оценке потенциала [ ru ]

Отчет содержит информацию по модели высокого потенциала SHL (компетенции, стремление к достижениям и вовлеченность). Результаты представлены по пятибалльной шкале.
70

OPQ32 RUS + MQ5 RUS Отчет по оценке потенциала 2.0 [ en ]

Отчет содержит информацию по модели высокого потенциала SHL (компетенции, стремление к достижениям и вовлеченность). Результаты представлены по пятибалльной шкале.
70

OPQ32 RUS + MQ5 RUS Отчет по оценке потенциала 2.0 [ ru ]

Отчет содержит информацию по модели высокого потенциала SHL (компетенции, стремление к достижениям и вовлеченность). Результаты представлены по пятибалльной шкале.
70

IBR RUS Отчет по результатам тестирования [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту IBR, выраженные в стандартных шкалах (грейд для общей шкалы; грейд и процентиль для отдельных компонентов). Этот тест оценивает умение критически мыслить при работе с настоящими данными: результаты показывают, насколько эффективно кандидат оценивает и интерпретирует комплексные и/или неоднозначные данные, рассуждает и проверяет гипотезы, выявляет тенденции и закономерности, использует данные для формирования и обоснования решений. Тест состоит из трех субтестов, которые соответствуют типичным вопросам и проблемам, требующим применения критического мышления.
1

MQ5 ENG Описательный отчет [ ru ]

Отчет составлен на основе ответов участника, полученных при заполнении Мотивационного опросника MQ5, и описывает факторы, влияющие на рабочую мотивацию участника.
40

MQ5 ENG Профиль [ en ]

Отчет содержит перечень из 18 шкал мотивационного опросника MQ5 с соответствующими числовыми значениями, полученными участником.
5

MQ5 ENG Профиль [ ru ]

Отчет содержит перечень из 18 шкал мотивационного опросника MQ5 с соответствующими числовыми значениями, полученными участником.
5

MQ5 RUS Описательный отчет [ ru ]

Отчет составлен на основе ответов участника, полученных при заполнении Мотивационного опросника MQ5, и описывает факторы, влияющие на рабочую мотивацию участника.
40

MQ5 RUS Профиль [ en ]

Отчет содержит перечень из 18 шкал мотивационного опросника MQ5 с соответствующими числовыми значениями, полученными участником.
5

MQ5 RUS Профиль [ ru ]

Отчет содержит перечень из 18 шкал мотивационного опросника MQ5 с соответствующими числовыми значениями, полученными участником.
5

MT4.1 KAZ Профиль способностей [ en ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту MT4.1, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Этот тест состоит из коротких вопросов по рисункам-ситуациям, для ответа на которые требуется понимание технических принципов. Он предназначен для измерения базовых технических способностей, понимания механики.
1

MT4.1 KAZ Профиль способностей [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту MT4.1, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Этот тест состоит из коротких вопросов по рисункам-ситуациям, для ответа на которые требуется понимание технических принципов. Он предназначен для измерения базовых технических способностей, понимания механики.
1

MT4.1 KAZ Отчет по тестам для кандидата [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту MT4.1, выраженные в процентилях и грейдах. Этот тест состоит из коротких вопросов по рисункам-ситуациям, для ответа на которые требуется понимание технических принципов. Он предназначен для измерения базовых технических способностей, понимания механики.
1

MT4.1 RUS Профиль способностей [ en ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту MT4.1, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Этот тест состоит из коротких вопросов по рисункам-ситуациям, для ответа на которые требуется понимание технических принципов. Он предназначен для измерения базовых технических способностей, понимания механики.
1

MT4.1 RUS Профиль способностей [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту MT4.1, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Этот тест состоит из коротких вопросов по рисункам-ситуациям, для ответа на которые требуется понимание технических принципов. Он предназначен для измерения базовых технических способностей, понимания механики.
1

MT4.1 RUS Отчет по тестам для кандидата [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту MT4.1, выраженные в процентилях и грейдах. Этот тест состоит из коротких вопросов по рисункам-ситуациям, для ответа на которые требуется понимание технических принципов. Он предназначен для измерения базовых технических способностей, понимания механики.
1

MT4.1 UZ Профиль способностей [ en ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту MT4.1, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Этот тест состоит из коротких вопросов по рисункам-ситуациям, для ответа на которые требуется понимание технических принципов. Он предназначен для измерения базовых технических способностей, понимания механики.
1

MT4.1 UZ Профиль способностей [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту MT4.1, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Этот тест состоит из коротких вопросов по рисункам-ситуациям, для ответа на которые требуется понимание технических принципов. Он предназначен для измерения базовых технических способностей, понимания механики.
1

MT4.1 UZ Отчет по тестам для кандидата [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту MT4.1, выраженные в процентилях и грейдах. Этот тест состоит из коротких вопросов по рисункам-ситуациям, для ответа на которые требуется понимание технических принципов. Он предназначен для измерения базовых технических способностей, понимания механики.
1

MT4 UZ Профиль способностей [ en ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту MT4, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Этот тест состоит из коротких вопросов по рисункам-ситуациям, для ответа на которые требуется понимание технических принципов. Он предназначен для измерения базовых технических способностей, понимания механики.
1

MT4 UZ Профиль способностей [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту MT4, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Этот тест состоит из коротких вопросов по рисункам-ситуациям, для ответа на которые требуется понимание технических принципов. Он предназначен для измерения базовых технических способностей, понимания механики.
1

MT4 UZ Отчет по тестам для кандидата [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту MT4, выраженные в процентилях и грейдах. Этот тест состоит из коротких вопросов по рисункам-ситуациям, для ответа на которые требуется понимание технических принципов. Он предназначен для измерения базовых технических способностей, понимания механики.
1

MTR RUS Профиль способностей [ en ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту MTR, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Этот тест состоит из коротких вопросов по рисункам-ситуациям, для ответа на которые требуется понимание технических принципов. Тест диагностирует, насколько работник понимает и осознает принципы, заложенные в основу всех физических процессов.
1

MTR RUS Профиль способностей [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту MTR, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Этот тест состоит из коротких вопросов по рисункам-ситуациям, для ответа на которые требуется понимание технических принципов. Тест диагностирует, насколько работник понимает и осознает принципы, заложенные в основу всех физических процессов.
1

MTR RUS Отчет по тестам для кандидата [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту MTR, выраженные в процентилях и грейдах. Этот тест состоит из коротких вопросов по рисункам-ситуациям, для ответа на которые требуется понимание технических принципов. Тест диагностирует, насколько работник понимает и осознает принципы, заложенные в основу всех физических процессов.
1

MTS3 UZ Профиль способностей [ en ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту MTS3, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Этот тест состоит из коротких вопросов по рисункам-ситуациям, для ответа на которые требуется понимание технических принципов. Тест диагностирует, насколько работник понимает и осознает принципы, заложенные в основу всех физических процессов.
1

MTS3 UZ Профиль способностей [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту MTS3, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Этот тест состоит из коротких вопросов по рисункам-ситуациям, для ответа на которые требуется понимание технических принципов. Тест диагностирует, насколько работник понимает и осознает принципы, заложенные в основу всех физических процессов.
1

MTS3 UZ Отчет по тестам для кандидата [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту MTS3, выраженные в процентилях и грейдах. Этот тест состоит из коротких вопросов по рисункам-ситуациям, для ответа на которые требуется понимание технических принципов. Тест диагностирует, насколько работник понимает и осознает принципы, заложенные в основу всех физических процессов.
1

ND1 RUS Персональный отчет [ ru ]

Отчет содержит результаты тестирования кандидата по тесту ND1, выраженные в грейдах и процентилях. Тест предназначен для оценки способности к анализу числовой информации, представленной в виде таблиц, графиков и диаграмм. Участники могут пользоваться калькулятором, поскольку тест в большей степени нацелен на понимание и оценку статистической информации, чем на вычисления.
1

ND1 RUS Античитинг Профиль [ ru ]

Отчет содержит результаты тестирования кандидата по тесту ND1, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Тест предназначен для оценки способности к анализу числовой информации, представленной в виде таблиц, графиков и диаграмм. Участники могут пользоваться калькулятором, поскольку тест в большей степени нацелен на понимание и оценку статистической информации, чем на вычисления.
6

ND1 RUS Профиль [ en ]

Отчет содержит результаты тестирования кандидата по тесту ND1, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Тест предназначен для оценки способности к анализу числовой информации, представленной в виде таблиц, графиков и диаграмм. Участники могут пользоваться калькулятором, поскольку тест в большей степени нацелен на понимание и оценку статистической информации, чем на вычисления.
1

ND1 RUS Профиль [ ru ]

Отчет содержит результаты тестирования кандидата по тесту ND1, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Тест предназначен для оценки способности к анализу числовой информации, представленной в виде таблиц, графиков и диаграмм. Участники могут пользоваться калькулятором, поскольку тест в большей степени нацелен на понимание и оценку статистической информации, чем на вычисления.
1

ND1 RUS Отчет с верификацией [ ru ]

1

ND2 RUS Персональный отчет [ ru ]

Отчет содержит результаты тестирования кандидата по тесту ND2, выраженные в грейдах. Тест предназначен для оценки способности к анализу числовой информации, представленной в виде таблиц, графиков и диаграмм. Задача участника оценить представленные данные и выбрать соответствующий ответ.
1

ND2 RUS Античитинг Профиль [ ru ]

Отчет содержит результаты тестирования кандидата по тесту ND2, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Тест предназначен для оценки способности к анализу числовой информации, представленной в виде таблиц, графиков и диаграмм. Задача участника оценить представленные данные и выбрать соответствующий ответ.
6

ND2 RUS Профиль [ en ]

Отчет содержит результаты тестирования кандидата по тесту ND2, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Тест предназначен для оценки способности к анализу числовой информации, представленной в виде таблиц, графиков и диаграмм. Задача участника оценить представленные данные и выбрать соответствующий ответ.
1

ND2 RUS Профиль [ ru ]

Отчет содержит результаты тестирования кандидата по тесту ND2, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Тест предназначен для оценки способности к анализу числовой информации, представленной в виде таблиц, графиков и диаграмм. Задача участника оценить представленные данные и выбрать соответствующий ответ.
1

ND2 RUS Отчет с верификацией [ ru ]

1

ND3 RUS Персональный отчет [ ru ]

Отчет содержит результаты тестирования кандидата по тесту ND3, выраженные в грейдах и процентилях. Тест предназначен для оценки способности к анализу числовой информации на базовом уровне. Участники могут пользоваться калькулятором, поскольку тест в большей степени нацелен на понимание и оценку статистической информации, чем на вычисления.
1

ND3 RUS Профиль [ en ]

Отчет содержит результаты тестирования кандидата по тесту ND3, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Тест предназначен для оценки способности к анализу числовой информации, представленной в виде таблиц, графиков и диаграмм. Участники могут пользоваться калькулятором, поскольку тест в большей степени нацелен на понимание и оценку статистической информации, чем на вычисления.
1

ND3 RUS Профиль [ ru ]

Отчет содержит результаты тестирования кандидата по тесту ND3, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Тест предназначен для оценки способности к анализу числовой информации на базовом уровне. Участники могут пользоваться калькулятором, поскольку тест в большей степени нацелен на понимание и оценку статистической информации, чем на вычисления.
1

NGT1 KAZ Профиль способностей [ en ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту NGT1, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). С помощью этого теста оценивается ваша способность работать с цифровой информацией. Тест состоит из ряда различных статистических и других таблиц. Каждая таблица содержит несколько вопросов.
1

NGT1 KAZ Профиль способностей [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту NGT1, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). С помощью этого теста оценивается ваша способность работать с цифровой информацией. Тест состоит из ряда различных статистических и других таблиц. Каждая таблица содержит несколько вопросов.
1

NGT1 KAZ Отчет по тестам для кандидата [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту NGT1, выраженные в процентилях и грейдах. С помощью этого теста оценивается ваша способность работать с цифровой информацией. Тест состоит из ряда различных статистических и других таблиц. Каждая таблица содержит несколько вопросов.
1

NMR ENG Профиль способностей [ en ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту NMR, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Этот тест состоит из серии графиков и статистических таблиц, за каждой из которых следует вопрос. Задача участника тестирования состоит в том, чтобы оценить представленные данные, произвести соответствующие расчеты и выбрать подходящий вариант ответа.
1

NMR ENG Профиль способностей [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту NMR, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Этот тест состоит из серии графиков и статистических таблиц, за каждой из которых следует вопрос. Задача участника тестирования состоит в том, чтобы оценить представленные данные, произвести соответствующие расчеты и выбрать подходящий вариант ответа.
1

NMR ENG Отчет по тестам для кандидата [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту NMR, выраженные в процентилях и грейдах. Этот тест состоит из серии графиков и статистических таблиц, за каждой из которых следует вопрос. Задача участника тестирования состоит в том, чтобы оценить представленные данные, произвести соответствующие расчеты и выбрать подходящий вариант ответа.
1

NP2 RUS Профиль способностей [ en ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту NP2, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Тест измеряет базовые арифметические способности, проверяя знание действий с числами. В каждом вопросе необходимо определить, какое число пропущено в указанном выражении.

1

NP2 RUS Профиль способностей [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту NP2, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Тест измеряет базовые арифметические способности, проверяя знание действий с числами. В каждом вопросе необходимо определить, какое число пропущено в указанном выражении.
1

NP2 RUS Отчет по тестам для кандидата [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту NP2, выраженные в процентилях и грейдах. Тест измеряет базовые арифметические способности, проверяя знание действий с числами. В каждом вопросе необходимо определить, какое число пропущено в указанном выражении.

1

NR2 KAZ Профиль [ en ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту NR2, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Тест состоит из ряда графиков и статистических таблиц, к каждому графику или таблице предлагается вопрос. С помощью этого теста оценивается умение анализировать числовую информацию.
1

NR2 KAZ Профиль [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту NR2, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Тест состоит из ряда графиков и статистических таблиц, к каждому графику или таблице предлагается вопрос.С помощью этого теста оценивается умение анализировать числовую информацию.
1

NR2 KAZ Отчет по тестам для кандидата [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту NR2, выраженные в процентилях и грейдах. Тест состоит из ряда графиков и статистических таблиц, к каждому графику или таблице предлагается вопрос. С помощью этого теста оценивается умение анализировать числовую информацию.
1

NR2 RUS Профиль [ en ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту NR2, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Тест состоит из ряда графиков и статистических таблиц, к каждому графику или таблице предлагается вопрос. С помощью этого теста оценивается умение анализировать числовую информацию.
1

NR2 RUS Профиль [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту NR2, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Тест состоит из ряда графиков и статистических таблиц, к каждому графику или таблице предлагается вопрос. С помощью этого теста оценивается умение анализировать числовую информацию.
1

NR2 RUS Отчет по тестам для кандидата [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту NR2, выраженные в процентилях и грейдах. Тест состоит из ряда графиков и статистических таблиц, к каждому графику или таблице предлагается вопрос. С помощью этого теста оценивается умение анализировать числовую информацию.
1

NR KAZ Профиль [ en ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту NR, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Тест состоит из ряда графиков и статистических таблиц, к каждому графику или таблице предлагается вопрос. С помощью этого теста оценивается умение анализировать числовую информацию.
1

NR KAZ Профиль [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту NR, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Тест состоит из ряда графиков и статистических таблиц, к каждому графику или таблице предлагается вопрос. С помощью этого теста оценивается умение анализировать числовую информацию.
1

NR KAZ Отчет по тестам для кандидата [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту NR, выраженные в процентилях и грейдах. Тест состоит из ряда графиков и статистических таблиц, к каждому графику или таблице предлагается вопрос. С помощью этого теста оценивается умение анализировать числовую информацию.
1

NR RUS Профиль [ en ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту NR, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Тест состоит из ряда графиков и статистических таблиц, к каждому графику или таблице предлагается вопрос. С помощью этого теста оценивается умение анализировать числовую информацию.
1

NR RUS Профиль [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту NR, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Тест состоит из ряда графиков и статистических таблиц, к каждому графику или таблице предлагается вопрос. С помощью этого теста оценивается умение анализировать числовую информацию.
1

NR RUS Отчет по тестам для кандидата [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту NR, выраженные в процентилях и грейдах. Тест состоит из ряда графиков и статистических таблиц, к каждому графику или таблице предлагается вопрос. С помощью этого теста оценивается умение анализировать числовую информацию.
1

NR UZ Профиль [ en ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту NR, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Тест состоит из ряда графиков и статистических таблиц, к каждому графику или таблице предлагается вопрос. С помощью этого теста оценивается умение анализировать числовую информацию.
1

NR UZ Профиль [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту NR, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Тест состоит из ряда графиков и статистических таблиц, к каждому графику или таблице предлагается вопрос. С помощью этого теста оценивается умение анализировать числовую информацию.
1

NR UZ Отчет по тестам для кандидата [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту NR, выраженные в процентилях и грейдах. Тест состоит из ряда графиков и статистических таблиц, к каждому графику или таблице предлагается вопрос. С помощью этого теста оценивается умение анализировать числовую информацию.
1

NTS2 RUS Профиль способностей [ en ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту NTS2, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Измеряет способность быстрого приблизительного счета. Быстро сопоставить и оценить показатели приборов, датчиков, механизмов, а затем посчитать необходимые параметры – эта способность исключительно важна при работе со сложными аппаратами. Важна не столько способность точно производить арифметические операции, сколько представлять приблизительную величину ответа.
1

NTS2 RUS Профиль способностей [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту NTS2, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Измеряет способность быстрого приблизительного счета. Быстро сопоставить и оценить показатели приборов, датчиков, механизмов, а затем посчитать необходимые параметры – эта способность исключительно важна при работе со сложными аппаратами. Важна не столько способность точно производить арифметические операции, сколько представлять приблизительную величину ответа.
1

NTS2 RUS Отчет по тестам для кандидата [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту NTS2, выраженные в процентилях и грейдах. Измеряет способность быстрого приблизительного счета. Быстро сопоставить и оценить показатели приборов, датчиков, механизмов, а затем посчитать необходимые параметры – эта способность исключительно важна при работе со сложными аппаратами. Важна не столько способность точно производить арифметические операции, сколько представлять приблизительную величину ответа.
1

NTS2 KAZ Профиль способностей [ en ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту NTS2, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Измеряет способность быстрого приблизительного счета. Быстро сопоставить и оценить показатели приборов, датчиков, механизмов, а затем посчитать необходимые параметры – эта способность исключительно важна при работе со сложными аппаратами. Важна не столько способность точно производить арифметические операции, сколько представлять приблизительную величину ответа.
1

NTS2 KAZ Профиль способностей [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту NTS2, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Измеряет способность быстрого приблизительного счета. Быстро сопоставить и оценить показатели приборов, датчиков, механизмов, а затем посчитать необходимые параметры – эта способность исключительно важна при работе со сложными аппаратами. Важна не столько способность точно производить арифметические операции, сколько представлять приблизительную величину ответа.
1

NTS2 KAZ Отчет по тестам для кандидата [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту NTS2, выраженные в процентилях и грейдах. Измеряет способность быстрого приблизительного счета. Быстро сопоставить и оценить показатели приборов, датчиков, механизмов, а затем посчитать необходимые параметры – эта способность исключительно важна при работе со сложными аппаратами. Важна не столько способность точно производить арифметические операции, сколько представлять приблизительную величину ответа.
1

NTS2 UZ Профиль способностей [ en ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту NTS2, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Измеряет способность быстрого приблизительного счета. Быстро сопоставить и оценить показатели приборов, датчиков, механизмов, а затем посчитать необходимые параметры – эта способность исключительно важна при работе со сложными аппаратами. Важна не столько способность точно производить арифметические операции, сколько представлять приблизительную величину ответа.
1

NTS2 UZ Профиль способностей [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту NTS2, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Измеряет способность быстрого приблизительного счета. Быстро сопоставить и оценить показатели приборов, датчиков, механизмов, а затем посчитать необходимые параметры – эта способность исключительно важна при работе со сложными аппаратами. Важна не столько способность точно производить арифметические операции, сколько представлять приблизительную величину ответа.
1

NTS2 UZ Отчет по тестам для кандидата [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту NTS2, выраженные в процентилях и грейдах. Измеряет способность быстрого приблизительного счета. Быстро сопоставить и оценить показатели приборов, датчиков, механизмов, а затем посчитать необходимые параметры – эта способность исключительно важна при работе со сложными аппаратами. Важна не столько способность точно производить арифметические операции, сколько представлять приблизительную величину ответа.
1

NWP2 RUS Профиль способностей [ en ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту NWP2, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Тест включает в себя описание практических ситуаций, таких как сверка продукции на складе или расчет запаса комплектующих. Измеряет способность применять элементарную арифметику в практических рабочих ситуациях. Применим при тестировании на любую позицию в промышленности и техническом обслуживании, где важны вычислительные навыки.
1

NWP2 RUS Профиль способностей [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту NWP2, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Тест включает в себя описание практических ситуаций, таких как сверка продукции на складе или расчет запаса комплектующих. Измеряет способность применять элементарную арифметику в практических рабочих ситуациях. Применим при тестировании на любую позицию в промышленности и техническом обслуживании, где важны вычислительные навыки.
1

NWP2 RUS Отчет по тестам для кандидата [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту NWP2, выраженные в процентилях и грейдах. Тест включает в себя описание практических ситуаций, таких как сверка продукции на складе или расчет запаса комплектующих. Измеряет способность применять элементарную арифметику в практических рабочих ситуациях. Применим при тестировании на любую позицию в промышленности и техническом обслуживании, где важны вычислительные навыки.
1

NWP2 KAZ Профиль способностей [ en ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту NWP2, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Тест включает в себя описание практических ситуаций, таких как сверка продукции на складе или расчет запаса комплектующих. Измеряет способность применять элементарную арифметику в практических рабочих ситуациях. Применим при тестировании на любую позицию в промышленности и техническом обслуживании, где важны вычислительные навыки.
1

NWP2 KAZ Профиль способностей [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту NWP2, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Тест включает в себя описание практических ситуаций, таких как сверка продукции на складе или расчет запаса комплектующих. Измеряет способность применять элементарную арифметику в практических рабочих ситуациях. Применим при тестировании на любую позицию в промышленности и техническом обслуживании, где важны вычислительные навыки.
1

NWP2 KAZ Отчет по тестам для кандидата [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту NWP2, выраженные в процентилях и грейдах. Тест включает в себя описание практических ситуаций, таких как сверка продукции на складе или расчет запаса комплектующих. Измеряет способность применять элементарную арифметику в практических рабочих ситуациях. Применим при тестировании на любую позицию в промышленности и техническом обслуживании, где важны вычислительные навыки.
1

NWP2 UZ Профиль способностей [ en ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту NWP2, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Тест включает в себя описание практических ситуаций, таких как сверка продукции на складе или расчет запаса комплектующих. Измеряет способность применять элементарную арифметику в практических рабочих ситуациях. Применим при тестировании на любую позицию в промышленности и техническом обслуживании, где важны вычислительные навыки.
1

NWP2 UZ Профиль способностей [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту NWP2, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Тест включает в себя описание практических ситуаций, таких как сверка продукции на складе или расчет запаса комплектующих. Измеряет способность применять элементарную арифметику в практических рабочих ситуациях. Применим при тестировании на любую позицию в промышленности и техническом обслуживании, где важны вычислительные навыки.
1

NWP2 UZ Отчет по тестам для кандидата [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту NWP2, выраженные в процентилях и грейдах. Тест включает в себя описание практических ситуаций, таких как сверка продукции на складе или расчет запаса комплектующих. Измеряет способность применять элементарную арифметику в практических рабочих ситуациях. Применим при тестировании на любую позицию в промышленности и техническом обслуживании, где важны вычислительные навыки.
1

OPQ32 RUS Профиль цифровых компетенций [ ru ]

В отчете содержатся оценки по 4 основным компонентам диджитализации, которые являются главными для организаций с высоким уровнем изменений в цифровой рабочей среде, а также по 20 их составляющим.
30

OPQ32 ENG Интервью по компетенциям 2.0 [ ru ]

В этом отчете приведены вопросы, на основе которых вы можете построить интервью по результатам оценки менеджерских и лидерских компетенций.
30

OPQ32 ENG Отчет по деструкторам [ ru ]

Отчет позволяет оценить склонность участника к тому или иному деструктивному поведению в рабочих ситуациях, а также дает описание негативных проявлений свойственных участнику деструкторов.
40

OPQ32 ENG Отчет с рекомендациями по развитию 2.0 [ ru ]

Этот отчет содержит описания и рекомендации, которые помогут вам составить план индивидуального развития на ближайшую перспективу.
80

OPQ32 ENG Профиль цифровых компетенций [ ru ]

В отчете содержатся оценки по 4 основным компонентам диджитализации, которые являются главными для организаций с высоким уровнем изменений в цифровой рабочей среде, а также по 20 их составляющим.
30

OPQ32 ENG Карта компетенций с индикаторами (IMC) [ ru ]

Отчет содержит детальную информацию по 16 компетенциям (модель IMC), указывая на относительно сильные стороны и возможные области для развития участника.
70

Edge | Вызовы для лидеров [ ru ]

В отчете дается оценка потенциальной эффективности участника в разрешении значимых вызовов, которые стоят перед организацией.
95

OPQ32 ENG Отчет по стилям руководства 2.0 [ ru ]

Этот отчет дает оценку склонности руководителя к двум типам управления – Менеджменту | RUN и Лидерству | CHANGE, а также подробное описание индивидуальных особенностей руководителя при решении управленческих задач.
50

OPQ32 ENG Профиль [ en ]

Отчет содержит перечень из 32 шкал личностного опросника OPQ32 с соответствующими числовыми значениями, полученными участником.

5

OPQ32 ENG Профиль [ ru ]

Отчет содержит перечень из 32 шкал личностного опросника OPQ32 с соответствующими числовыми значениями, полученными участником.

5

OPQ32 ENG Стресс отчет v2 [ ru ]

Отчет содержит информацию о 24 потенциальных стрессовых ситуациях, которые могут повлиять на работу участника, и предпочитаемых стилях поведения в подобных ситуациях.
40

OPQ32 ENG + MQ5 ENG Отчет о стилях продаж [ ru ]

Представленная в отчете информация подходит для определения как сильных сторон, так и возможностей для развития кандидата в областях, связанных с эффективностью продаж. Результаты представлены по пятибалльной шкале.
70

OPQ32 ENG Интерактивный отчет по командным ролям [ ru ]

Отчёт показывает какие командные роли (по Р. М. Белбину) являются наиболее характерными, какие сильные стороны и факторы риска связаны с ними при выполнении различных этапов проекта. Отчёт дополнен видеороликами с пояснениями для кандидата.
40

OPQ32 ENG Карта компетенций с индикаторами (UCF) [ en ]

Отчет содержит детальную информацию по 20 компетенциям (универсальная модель UCF), указывая на относительно сильные стороны и возможные области для развития участника.
70

OPQ32 ENG Карта компетенций с индикаторами (UCF) [ ru ]

Отчет содержит детальную информацию по 20 компетенциям (универсальная модель UCF), указывая на относительно сильные стороны и возможные области для развития участника.
70

OPQ32 ENG Профиль компетенций (UCF) [ en ]

Отчет содержит информацию по 20 компетенциям (универсальная модель UCF), указывая на относительно сильные стороны и возможные области для развития участника. Результаты представлены по пятибалльной шкале.
30

OPQ32 ENG Профиль компетенций (UCF) [ ru ]

Отчет содержит информацию по 20 компетенциям (универсальная модель UCF), указывая на относительно сильные стороны и возможные области для развития участника. Результаты представлены по пятибалльной шкале.
30

OPQ32 RUS Карта компетенций с индикаторами (IMC) [ en ]

Отчет содержит детальную информацию по 16 компетенциям (модель IMC), указывая на относительно сильные стороны и возможные области для развития участника.
70

OPQ32 RUS Карта компетенций с индикаторами (IMC) [ ru ]

Отчет содержит детальную информацию по 16 компетенциям (модель IMC), указывая на относительно сильные стороны и возможные области для развития участника.
70

OPQ32 KAZ Отчет по деструкторам [ ru ]

Отчет позволяет оценить склонность участника к тому или иному деструктивному поведению в рабочих ситуациях, а также дает описание негативных проявлений свойственных участнику деструкторов.
40

OPQ32 KAZ Профиль цифровых компетенций [ ru ]

В отчете содержатся оценки по 4 основным компонентам диджитализации, которые являются главными для организаций с высоким уровнем изменений в цифровой рабочей среде, а также по 20 их составляющим.
30

OPQ32 KAZ Карта компетенций с индикаторами (IMC) [ ru ]

Отчет содержит детальную информацию по 16 компетенциям (модель IMC), указывая на относительно сильные стороны и возможные области для развития участника.
70

OPQ32 KAZ Edge | Вызовы для лидеров [ ru ]

В отчете дается оценка потенциальной эффективности участника в разрешении значимых вызовов, которые стоят перед организацией.
95

OPQ32 KAZ Отчет по корпоративному лидерству [ ru ]

Этот отчет предназначен для оценки действующих руководителей. В нем выделены потенциальные сильные стороны и области для развития участника как корпоративного лидера в современной организации.
60

OPQ32 KAZ Отчет по стилям руководства 2.0 [ ru ]

Этот отчет дает оценку склонности руководителя к двум типам управления — Менеджменту | RUN и Лидерству | CHANGE, а также подробное описание индивидуальных особенностей руководителя при решении управленческих задач.
50

OPQ32 KAZ Персональный отчет [ ru ]

Отчет содержит описания и характеристики, выведенные из ответов участника при заполнении личностного опросника OPQ32.
50

OPQ32 KAZ Профиль [ en ]

Профессиональный личностный опросник OPQ предназначен для оценки типичного или предпочитаемого поведения в рабочих ситуациях.
5

OPQ32 KAZ Профиль [ ru ]

Профессиональный личностный опросник OPQ предназначен для оценки типичного или предпочитаемого поведения в рабочих ситуациях.
5

OPQ32 KAZ Стресс отчет v.2 [ ru ]

Отчет содержит информацию о 24 потенциальных стрессовых ситуациях, которые могут повлиять на работу участника, и предпочитаемых стилях поведения в подобных ситуациях.
40

OPQ32 KAZ Интерактивный отчет по командным ролям [ ru ]

Отчёт показывает какие командные роли (по Р. М. Белбину) являются наиболее характерными, какие сильные стороны и факторы риска связаны с ними при выполнении различных этапов проекта. Отчёт дополнен видеороликами с пояснениями для кандидата.
40

OPQ32 KAZ Отчет по командным ролям [ ru ]

Отчет содержит перечень основных типов командных ролей (по Р.М. Белбину) с соответствующими числовыми значениями, полученными участником.
40

OPQ32 KAZ Карта компетенций с индикаторами (UCF) [ ru ]

Отчет содержит информацию по 20 компетенциям (универсальная модель UCF), указывая на относительно сильные стороны и возможные области для развития участника. Результаты представлены по пятибалльной шкале.
70

OPQ32 KAZ Профиль компетенций (UCF) [ ru ]

Отчет содержит информацию по 20 компетенциям (универсальная модель UCF), указывая на относительно сильные стороны и возможные области для развития участника. Результаты представлены по пятибалльной шкале.
30

OPQ32 RUS Интервью по компетенциям [ ru ]

В этом отчете приведены вопросы, на основе которых вы можете построить интервью по результатам оценки менеджерских и лидерских компетенций.
30

OPQ32 RUS Интервью по компетенциям 2.0 [ ru ]

В этом отчете приведены вопросы, на основе которых вы можете построить интервью по результатам оценки менеджерских и лидерских компетенций.
30

OPQ32 RUS Отчет по деструкторам [ ru ]

Отчет позволяет оценить склонность участника к тому или иному деструктивному поведению в рабочих ситуациях, а также дает описание негативных проявлений свойственных участнику деструкторов.
40

OPQ32 RUS Отчет с рекомендациями по развитию [ ru ]

Этот отчет содержит описания и рекомендации, которые помогут вам составить план индивидуального развития на ближайшую перспективу.
80

OPQ32 RUS Отчет с рекомендациями по развитию 2.0 [ ru ]

Этот отчет содержит описания и рекомендации, которые помогут вам составить план индивидуального развития на ближайшую перспективу.
80

Edge | Вызовы для лидеров [ ru ]

В отчете дается оценка потенциальной эффективности участника в разрешении значимых вызовов, которые стоят перед организацией.
95

OPQ32 RUS Отчет по корпоративному лидерству [ ru ]

Этот отчет предназначен для оценки действующих руководителей. В нем выделены потенциальные сильные стороны и области для развития участника как корпоративного лидера в современной организации.
60

OPQ32 RUS Отчет по стилям руководства 2.0 [ ru ]

Этот отчет дает оценку склонности руководителя к двум типам управления – Менеджменту | RUN и Лидерству | CHANGE, а также подробное описание индивидуальных особенностей руководителя при решении управленческих задач.
50

OPQ32 RUS Персональный отчет [ ru ]

Отчет содержит описания и характеристики, выведенные из ответов участника при заполнении личностного опросника OPQ32.
50

OPQ32 RUS Профиль [ en ]

Отчет содержит перечень из 32 шкал личностного опросника OPQ32 с соответствующими числовыми значениями, полученными участником.
5

OPQ32 RUS Профиль [ ru ]

Отчет содержит перечень из 32 шкал личностного опросника OPQ32 с соответствующими числовыми значениями, полученными участником.
5

OPQ32 RUS Стресс отчет v.2 [ ru ]

Отчет содержит информацию о 24 потенциальных стрессовых ситуациях, которые могут повлиять на работу участника, и предпочитаемых стилях поведения в подобных ситуациях.
40

OPQ32 RUS + MQ5 RUS Отчет о стилях продаж [ ru ]

Представленная в отчете информация подходит для определения как сильных сторон, так и возможностей для развития кандидата в областях, связанных с эффективностью продаж. Результаты представлены по пятибалльной шкале.
70

OPQ32 RUS Интерактивный отчет по командным ролям [ ru ]

Отчёт показывает какие командные роли (по Р. М. Белбину) являются наиболее характерными, какие сильные стороны и факторы риска связаны с ними при выполнении различных этапов проекта. Отчёт дополнен видеороликами с пояснениями для кандидата.
40

OPQ32 RUS Отчет по командным ролям [ ru ]

Отчет содержит перечень основных типов командных ролей (по Р.М. Белбину) с соответствующими числовыми значениями, полученными участником.
40

OPQ32 RUS Карта компетенций с индикаторами (UCF) [ en ]

Отчет содержит детальную информацию по 20 компетенциям (универсальная модель UCF), указывая на относительно сильные стороны и возможные области для развития участника.
70

OPQ32 RUS Карта компетенций с индикаторами (UCF) [ ru ]

Отчет содержит детальную информацию по 20 компетенциям (универсальная модель UCF), указывая на относительно сильные стороны и возможные области для развития участника.
70

OPQ32 RUS Профиль компетенций (UCF) [ en ]

Отчет содержит информацию по 20 компетенциям (универсальная модель UCF), указывая на относительно сильные стороны и возможные области для развития участника. Результаты представлены по пятибалльной шкале.
30

OPQ32 RUS Профиль компетенций (UCF) [ ru ]

Отчет содержит информацию по 20 компетенциям (универсальная модель UCF), указывая на относительно сильные стороны и возможные области для развития участника. Результаты представлены по пятибалльной шкале.
30

OPQ32 UZ Интервью по компетенциям [ ru ]

В этом отчете приведены вопросы, на основе которых вы можете построить интервью по результатам оценки менеджерских и лидерских компетенций.
30

OPQ32 UZ Отчет по деструкторам [ ru ]

Отчет позволяет оценить склонность участника к тому или иному деструктивному поведению в рабочих ситуациях, а также дает описание негативных проявлений свойственных участнику деструкторов.
40

OPQ32 UZ Отчет с рекомендациями по развитию [ ru ]

Этот отчет содержит описания и рекомендации, которые помогут вам составить план индивидуального развития на ближайшую перспективу.
80

OPQ32 UZ Профиль цифровых компетенций [ ru ]

В отчете содержатся оценки по 4 основным компонентам диджитализации, которые являются главными для организаций с высоким уровнем изменений в цифровой рабочей среде, а также по 20 их составляющим.
30

OPQ32 UZ Карта компетенций с индикаторами (IMC) [ ru ]

Отчет содержит детальную информацию по 16 компетенциям (модель IMC), указывая на относительно сильные стороны и возможные области для развития участника.
70

OPQ32 UZ Отчет по корпоративному лидерству [ ru ]

Этот отчет предназначен для оценки действующих руководителей. В нем выделены потенциальные сильные стороны и области для развития участника как корпоративного лидера в современной организации.
60

OPQ32 UZ Отчет по стилям руководства 2.0 [ ru ]

Этот отчет дает оценку склонности руководителя к двум типам управления – Менеджменту | RUN и Лидерству | CHANGE, а также подробное описание индивидуальных особенностей руководителя при решении управленческих задач.
50

OPQ32 UZ Персональный отчет [ ru ]

Отчет содержит описания и характеристики, выведенные из ответов участника при заполнении личностного опросника OPQ32.
50

OPQ32 UZ Профиль [ ru ]

Отчет содержит перечень из 32 шкал личностного опросника OPQ32 с соответствующими числовыми значениями, полученными участником.
5

OPQ32 UZ Стресс отчет v.2 [ ru ]

Отчет содержит информацию о 24 потенциальных стрессовых ситуациях, которые могут повлиять на работу участника, и предпочитаемых стилях поведения в подобных ситуациях.
40

OPQ32 UZ Интерактивный отчет по командным ролям [ ru ]

Отчёт показывает какие командные роли (по Р. М. Белбину) являются наиболее характерными, какие сильные стороны и факторы риска связаны с ними при выполнении различных этапов проекта. Отчёт дополнен видеороликами с пояснениями для кандидата.
40

OPQ32 UZ Отчет по командным ролям [ ru ]

Отчет содержит перечень основных типов командных ролей (по Р.М. Белбину) с соответствующими числовыми значениями, полученными участником.
40

OPQ32 UZ Карта компетенций с индикаторами (UCF) [ ru ]

Отчет содержит детальную информацию по 20 компетенциям (универсальная модель UCF), указывая на относительно сильные стороны и возможные области для развития участника.
70

OPQ32 UZ Профиль компетенций (UCF) [ ru ]

Отчет содержит информацию по 20 компетенциям (универсальная модель UCF), указывая на относительно сильные стороны и возможные области для развития участника. Результаты представлены по пятибалльной шкале.
30

OPQ32 AZ + SMQ AZ Отчет по оценке потенциала [NR AZ + VR AZ + DC3 AZ] [ ru ]

Отчет содержит информацию по модели высокого потенциала SHL (компетенции, стремление к достижениям и вовлеченность). Результаты представлены по пятибалльной шкале.
70

OPQ32 ENG + SMQ ENG Отчет по оценке потенциала [ NMR2 ENG + VMR2 ENG + DMR ENG ] [ ru ]

Отчет содержит информацию по модели высокого потенциала SHL (компетенции, стремление к достижениям и вовлеченность). Результаты представлены по пятибалльной шкале.
70

OPQ32 RUS + SMQ RUS Отчет по оценке потенциала [ NR2 RUS + VR2 RUS + DC3 RUS ] [ ru ]

Отчет содержит информацию по модели высокого потенциала SHL (компетенции, стремление к достижениям и вовлеченность). Результаты представлены по пятибалльной шкале.
70

OPQ32 UZ + SMQ UZ Отчет по оценке потенциала [NR UZ + VR UZ + DC3 UZ] [ ru ]

Отчет содержит информацию по модели высокого потенциала SHL (компетенции, стремление к достижениям и вовлеченность). Результаты представлены по пятибалльной шкале.
70

PRISM 1.1 KAZ Описательный отчет по вызовам [ ru ]

Отчет, основанный на результатах заполнения личностного опросника «Призма», описывает предрасположенность участника к решению задач в определенном контексте.
30

PRISM 1.1 KAZ Профиль [ ru ]

В отчете представлены результаты по 9 факторам, описывающим ключевые особенности стиля поведения участника в рабочих ситуациях, а также результаты оценки его интересов (если также назначен Опросник интересов).
5

PRISM 1.1 KAZ + SMQ KAZ Вектор развития [ + DC3 KAZ ] [ ru ]

Отчет помогает кандидату определить задачи и контексты, в которых он сможет раскрыть свой потенциал и быть наиболее эффективным, а также содержит адресные рекомендации по развитию. Отчет может предоставляться в качестве обратной связи кандидату по результатам оценки потенциала через решение HiPo | Start.
30

PRISM 1.1 KAZ + SMQ KAZ Отчет по оценке потенциала. Старт V2 [ + DC3 KAZ ] [ ru ]

Решение предназначено для выявления в организации сотрудников, обладающих высоким потенциалом, будущих лидеров, участников программ развития и кадровых резервов. Подходит для оценки специалистов, сотрудников производств и линейных менеджеров; позволяет оценить мотивационные и поведенческие индикаторы высокого потенциала.
50

PRISM 1.1 RUS Описательный отчет по вызовам [ ru ]

Отчет, основанный на результатах заполнения личностного опросника «Призма», описывает предрасположенность участника к решению задач в определенном контексте.
30

PRISM 1.1 RUS + SMQ RUS Отчет по оценке потенциала. Старт V2 [ + DC3 RUS ] [ ru ]

Решение предназначено для выявления в организации сотрудников, обладающих высоким потенциалом, будущих лидеров, участников программ развития и кадровых резервов. Подходит для оценки специалистов, сотрудников производств и линейных менеджеров; позволяет оценить мотивационные и поведенческие индикаторы высокого потенциала.
50

PRISM 1.1 RUS Профиль [ ru ]

В отчете представлены результаты по 9 факторам, описывающим ключевые особенности стиля поведения участника в рабочих ситуациях, а также результаты оценки его интересов (если также назначен Опросник интересов).
5

PRISM 1.1 RUS + SMQ RUS Вектор развития [ + DC3 RUS ] [ ru ]

Отчет помогает кандидату определить задачи и контексты, в которых он сможет раскрыть свой потенциал и быть наиболее эффективным, а также содержит адресные рекомендации по развитию. Отчет может предоставляться в качестве обратной связи кандидату по результатам оценки потенциала через решение HiPo | Start.
30

PRISM 1.1 UZ Описательный отчет по вызовам [ ru ]

Отчет, основанный на результатах заполнения личностного опросника «Призма», описывает предрасположенность участника к решению задач в определенном контексте.
30

Scenarios ENG Описательный отчет [ ru ]

Отчет содержит информацию об эффективности управленческого мышления. Оценка строится по трем компонентам: управление задачами, управление людьми и командами и управление собственной репутацией. Ситуационный тест «Сценарии» предназначен для оценки эффективности управленческого мышления – комплексного навыка анализа управленческих ситуаций и выбора оптимальных способов действия в них. Каждое задание этого теста – реалистичная, подробно описанная проблема, с которой может столкнуться руководитель. Задача участника – оценить, в какой мере предложенные решения соответствуют обстоятельствам и помогают справиться с проблемой.
25

Scenarios ENG Профиль [ ru ]

Отчет содержит информацию об эффективности управленческого мышления. Оценка строится по трем компонентам: управление задачами, управление людьми и командами и управление собственной репутацией. Ситуационный тест «Сценарии» предназначен для оценки эффективности управленческого мышления – комплексного навыка анализа управленческих ситуаций и выбора оптимальных способов действия в них. Каждое задание этого теста – реалистичная, подробно описанная проблема, с которой может столкнуться руководитель. Задача участника – оценить, в какой мере предложенные решения соответствуют обстоятельствам и помогают справиться с проблемой.
10

Scenarios Manager RUS Описательный отчет [ ru ]

Отчет содержит информацию об эффективности управленческого мышления. Оценка строится по трем компонентам: управление задачами, управление людьми и командами и управление собственной репутацией. Ситуационный тест «Сценарии» предназначен для оценки эффективности управленческого мышления – комплексного навыка анализа управленческих ситуаций и выбора оптимальных способов действия в них. Каждое задание этого теста – реалистичная, подробно описанная проблема, с которой может столкнуться руководитель. Задача участника – оценить, в какой мере предложенные решения соответствуют обстоятельствам и помогают справиться с проблемой.
25

Scenarios Manager RUS Профиль [ ru ]

Отчет содержит информацию об эффективности управленческого мышления. Оценка строится по трем компонентам: управление задачами, управление людьми и командами и управление собственной репутацией. Ситуационный тест «Сценарии» предназначен для оценки эффективности управленческого мышления – комплексного навыка анализа управленческих ситуаций и выбора оптимальных способов действия в них. Каждое задание этого теста – реалистичная, подробно описанная проблема, с которой может столкнуться руководитель. Задача участника – оценить, в какой мере предложенные решения соответствуют обстоятельствам и помогают справиться с проблемой.
10

Scenarios Manager UZ Описательный отчет [ ru ]

Отчет содержит информацию об эффективности управленческого мышления. Оценка строится по трем компонентам: управление задачами, управление людьми и командами и управление собственной репутацией. Ситуационный тест «Сценарии» предназначен для оценки эффективности управленческого мышления – комплексного навыка анализа управленческих ситуаций и выбора оптимальных способов действия в них. Каждое задание этого теста – реалистичная, подробно описанная проблема, с которой может столкнуться руководитель. Задача участника – оценить, в какой мере предложенные решения соответствуют обстоятельствам и помогают справиться с проблемой.
25

Scenarios Manager UZ Профиль [ ru ]

Отчет содержит информацию об эффективности управленческого мышления. Оценка строится по трем компонентам: управление задачами, управление людьми и командами и управление собственной репутацией. Ситуационный тест «Сценарии» предназначен для оценки эффективности управленческого мышления – комплексного навыка анализа управленческих ситуаций и выбора оптимальных способов действия в них. Каждое задание этого теста – реалистичная, подробно описанная проблема, с которой может столкнуться руководитель. Задача участника – оценить, в какой мере предложенные решения соответствуют обстоятельствам и помогают справиться с проблемой.
10

Scenarios RUS Профиль [ ru ]

Отчет содержит информацию об эффективности управленческого мышления. Оценка строится по трем компонентам: управление задачами, управление людьми и командами и управление собственной репутацией. Ситуационный тест «Сценарии» предназначен для оценки эффективности управленческого мышления – комплексного навыка анализа управленческих ситуаций и выбора оптимальных способов действия в них. Каждое задание этого теста – реалистичная, подробно описанная проблема, с которой может столкнуться руководитель. Задача участника – оценить, в какой мере предложенные решения соответствуют обстоятельствам и помогают справиться с проблемой.
10

Scenarios RUS Описательный отчет [ ru ]

Отчет содержит информацию об эффективности управленческого мышления. Оценка строится по трем компонентам: управление задачами, управление людьми и командами и управление собственной репутацией. Ситуационный тест «Сценарии» предназначен для оценки эффективности управленческого мышления – комплексного навыка анализа управленческих ситуаций и выбора оптимальных способов действия в них. Каждое задание этого теста – реалистичная, подробно описанная проблема, с которой может столкнуться руководитель. Задача участника – оценить, в какой мере предложенные решения соответствуют обстоятельствам и помогают справиться с проблемой.
25

SIT7 RUS Профиль способностей [ en ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту SIT7, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Тест может применяться для оценки инженеров, дизайнеров и сотрудников отделов информационных технологий, работающих с графиками или компьютерным обеспечением CAD/CAM. Измеряет способность кандидата воспринимать пространственные отношения. Например, манипулировать трехмерными формами, исходя из двухмерной развертки.
1

SIT7 RUS Профиль способностей [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту SIT7, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Тест может применяться для оценки инженеров, дизайнеров и сотрудников отделов информационных технологий, работающих с графиками или компьютерным обеспечением CAD/CAM. Измеряет способность кандидата воспринимать пространственные отношения. Например, манипулировать трехмерными формами, исходя из двухмерной развертки.
1

SIT7 RUS Отчет по тестам для кандидата [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту SIT7, выраженные в процентилях и грейдах. Тест может применяться для оценки инженеров, дизайнеров и сотрудников отделов информационных технологий, работающих с графиками или компьютерным обеспечением CAD/CAM. Измеряет способность кандидата воспринимать пространственные отношения. Например, манипулировать трехмерными формами, исходя из двухмерной развертки.
1

SMQ KAZ Описательный отчет [ ru ]

Этот отчет описывает факторы, влияющие на рабочую мотивацию участника и его готовность прикладывать дополнительные усилия в работе.
30

SMQ KAZ Профиль [ ru ]

Данный отчет сфокусирован на мотивационных факторах, которые дают информацию о потенциале человека: готов ли человек прикладывать дополнительные усилия в работе для решения более сложных задач и расширять зону своей ответственности. Оценки в отчете приведены в сравнении с другими людьми.
5

SMQ RUS Описательный отчет [ ru ]

Этот отчет описывает факторы, влияющие на рабочую мотивацию участника и его готовность прикладывать дополнительные усилия в работе.
30

SMQ RUS Профиль [ ru ]

Данный отчет сфокусирован на мотивационных факторах, которые дают информацию о потенциале человека: готов ли человек прикладывать дополнительные усилия в работе для решения более сложных задач и расширять зону своей ответственности. Оценки в отчете приведены в сравнении с другими людьми.
5

SRT RUS Отчет для HR [ en ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту SRT, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Тест системного мышления SRT предназначен для оценки способности к системному анализу и обработке информации, представленной в виде абстрактных схем и сложных структур.
1

SRT RUS Отчет для HR [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту SRT, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Тест системного мышления SRT предназначен для оценки способности к системному анализу и обработке информации, представленной в виде абстрактных схем и сложных структур.
1

SRT RUS Отчет по тесту для кандидата [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту SRT, выраженные в процентилях и грейдах. Тест системного мышления SRT предназначен для оценки способности к системному анализу и обработке информации, представленной в виде абстрактных схем и сложных структур.
1

VD1 RUS Персональный отчет [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту VD1, выраженные в процентилях и грейдах. Тест разработан для оценки способности к логическому анализу текстовой информации. Задания теста представляют собой фрагменты текста и утверждения к ним, по одному утверждению на каждый текст. Участнику необходимо оценить правильность утверждения, исходя из информации, содержащейся в приведенном фрагменте. Утверждение можно оценить как истинное или ложное, или же информации может оказаться недостаточно для оценки.
1

VD1 RUS Античитинг Профиль [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту VD1, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Тест разработан для оценки способности к логическому анализу текстовой информации. Задания теста представляют собой фрагменты текста и утверждения к ним, по одному утверждению на каждый текст. Участнику необходимо оценить правильность утверждения, исходя из информации, содержащейся в приведенном фрагменте. Утверждение можно оценить как истинное или ложное, или же информации может оказаться недостаточно для оценки.
6

VD1 RUS Профиль [ en ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту VD1, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Тест разработан для оценки способности к логическому анализу текстовой информации. Задания теста представляют собой фрагменты текста и утверждения к ним, по одному утверждению на каждый текст. Участнику необходимо оценить правильность утверждения, исходя из информации, содержащейся в приведенном фрагменте. Утверждение можно оценить как истинное или ложное, или же информации может оказаться недостаточно для оценки.
1

VD1 RUS Профиль [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту VD1, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Тест разработан для оценки способности к логическому анализу текстовой информации. Задания теста представляют собой фрагменты текста и утверждения к ним, по одному утверждению на каждый текст. Участнику необходимо оценить правильность утверждения, исходя из информации, содержащейся в приведенном фрагменте. Утверждение можно оценить как истинное или ложное, или же информации может оказаться недостаточно для оценки.
1

VD1 RUS Отчет с верификацией [ ru ]

1

VD2 RUS Персональный отчет [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту VD2, выраженные в процентилях и грейдах. Тест разработан для оценки способности к логическому анализу текстовой информации. Участнику необходимо оценить правильность утверждения, исходя из информации, содержащейся в приведенном фрагменте.
1

VD2 RUS Античитинг Профиль [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту VD2, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Тест разработан для оценки способности к логическому анализу текстовой информации. Участнику необходимо оценить правильность утверждения, исходя из информации, содержащейся в приведенном фрагменте.
6

VD2 RUS Профиль [ en ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту VD2, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Тест разработан для оценки способности к логическому анализу текстовой информации. Участнику необходимо оценить правильность утверждения, исходя из информации, содержащейся в приведенном фрагменте.
1

VD2 RUS Профиль [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту VD2, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Тест разработан для оценки способности к логическому анализу текстовой информации. Участнику необходимо оценить правильность утверждения, исходя из информации, содержащейся в приведенном фрагменте.
1

VD2 RUS Отчет с верификацией [ ru ]

1

VD3 RUS Персональный отчет [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту VD3, выраженные в процентилях и грейдах. Тест разработан для оценки способности к логическому анализу текстовой информации на базовом уровне. Задания теста представляют собой фрагменты текста и утверждения к ним, по одному утверждению на каждый текст. Участнику необходимо оценить правильность утверждения, исходя из информации, содержащейся в приведенном фрагменте. Утверждение можно оценить как истинное или ложное, или же информации может оказаться недостаточно для оценки.
1

VD3 RUS Профиль [ en ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту VD3, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Тест разработан для оценки способности к логическому анализу текстовой информации. Задания теста представляют собой фрагменты текста и утверждения к ним, по одному утверждению на каждый текст. Участнику необходимо оценить правильность утверждения, исходя из информации, содержащейся в приведенном фрагменте. Утверждение можно оценить как истинное или ложное, или же информации может оказаться недостаточно для оценки.
1

VD3 RUS Профиль [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту VD3, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Тест разработан для оценки способности к логическому анализу текстовой информации на базовом уровне. Задания теста представляют собой фрагменты текста и утверждения к ним, по одному утверждению на каждый текст. Участнику необходимо оценить правильность утверждения, исходя из информации, содержащейся в приведенном фрагменте. Утверждение можно оценить как истинное или ложное, или же информации может оказаться недостаточно для оценки.
1

VGT1 KAZ Профиль способностей [ en ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту VGT1, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Этот тест направлен на выявление способности анализировать информацию, представленную в текстовом виде. Он состоит из нескольких фрагментов, в каждом отрывке задаются вопросы с несколькими вариантами ответов. Из них нужно выбрать правильный.
1

VGT1 KAZ Профиль способностей [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту VGT1, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Этот тест направлен на выявление способности анализировать информацию, представленную в текстовом виде. Он состоит из нескольких фрагментов, в каждом отрывке задаются вопросы с несколькими вариантами ответов. Из них нужно выбрать правильный.
1

VGT1 KAZ Отчет по тестам для кандидата [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту VGT1, выраженные в процентилях и грейдах. Этот тест направлен на выявление способности анализировать информацию, представленную в текстовом виде. Он состоит из нескольких фрагментов, в каждом отрывке задаются вопросы с несколькими вариантами ответов. Из них нужно выбрать правильный.
1

VMR ENG Профиль способностей [ en ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту VMR, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Этот тест состоит из серии текстов фрагменты, за каждым из которых следует утверждение. Задача участника тестирования — оценить это утверждение в свете предшествующего ему отрывка и выбрать подходящий вариант ответа.
1

VMR ENG Профиль способностей [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту VMR, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Этот тест состоит из серии текстов фрагменты, за каждым из которых следует утверждение. Задача участника тестирования — оценить это утверждение в свете предшествующего ему отрывка и выбрать подходящий вариант ответа.
1

VMR ENG Отчет по тестам для кандидата [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту VMR, выраженные в процентилях и грейдах. Этот тест состоит из серии текстов фрагменты, за каждым из которых следует утверждение. Задача участника тестирования — оценить это утверждение в свете предшествующего ему отрывка и выбрать подходящий вариант ответа.
1

VR2 KAZ Профиль [ en ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту VR2, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). С помощью этого теста оценивается умение работать с текстовой информацией, анализировать логику суждений и делать на их основании правильные выводы. Тест состоит из серии текстовых фрагментов, каждый из которых сопровождается несколькими утверждениями.
1

VR2 KAZ Профиль [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту VR2, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). С помощью этого теста оценивается умение работать с текстовой информацией, анализировать логику суждений и делать на их основании правильные выводы. Тест состоит из серии текстовых фрагментов, каждый из которых сопровождается несколькими утверждениями.
1

VR2 KAZ Отчет по тестам для кандидата [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту VR2, выраженные в процентилях и грейдах. С помощью этого теста оценивается умение работать с текстовой информацией, анализировать логику суждений и делать на их основании правильные выводы. Тест состоит из серии текстовых фрагментов, каждый из которых сопровождается несколькими утверждениями.
1

VR2 RUS Профиль [ en ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту VR2, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). С помощью этого теста оценивается умение работать с текстовой информацией, анализировать логику суждений и делать на их основании правильные выводы. Тест состоит из серии текстовых фрагментов, каждый из которых сопровождается несколькими утверждениями.
1

VR2 RUS Профиль [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту VR2, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). С помощью этого теста оценивается умение работать с текстовой информацией, анализировать логику суждений и делать на их основании правильные выводы. Тест состоит из серии текстовых фрагментов, каждый из которых сопровождается несколькими утверждениями.
1

VR2 RUS Отчет по тестам для кандидата [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту VR2, выраженные в процентилях и грейдах. С помощью этого теста оценивается умение работать с текстовой информацией, анализировать логику суждений и делать на их основании правильные выводы. Тест состоит из серии текстовых фрагментов, каждый из которых сопровождается несколькими утверждениями.
1

VR KAZ Профиль [ en ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту VR, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). С помощью этого теста оценивается умение работать с текстовой информацией, анализировать логику суждений и делать на их основании правильные выводы. Тест состоит из серии текстовых фрагментов, каждый из которых сопровождается несколькими утверждениями.
1

VR KAZ Профиль [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту VR, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). С помощью этого теста оценивается умение работать с текстовой информацией, анализировать логику суждений и делать на их основании правильные выводы. Тест состоит из серии текстовых фрагментов, каждый из которых сопровождается несколькими утверждениями.
1

VR KAZ Отчет по тестам для кандидата [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту VR, выраженные в процентилях и грейдах. С помощью этого теста оценивается умение работать с текстовой информацией, анализировать логику суждений и делать на их основании правильные выводы. Тест состоит из серии текстовых фрагментов, каждый из которых сопровождается несколькими утверждениями.
1

VR RUS Профиль [ en ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту VR, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). С помощью этого теста оценивается умение работать с текстовой информацией, анализировать логику суждений и делать на их основании правильные выводы. Тест состоит из серии текстовых фрагментов, каждый из которых сопровождается несколькими утверждениями.
1

VR RUS Профиль [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту VR, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). С помощью этого теста оценивается умение работать с текстовой информацией, анализировать логику суждений и делать на их основании правильные выводы. Тест состоит из серии текстовых фрагментов, каждый из которых сопровождается несколькими утверждениями.
1

VR RUS Отчет по тестам для кандидата [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту VR, выраженные в процентилях и грейдах. С помощью этого теста оценивается умение работать с текстовой информацией, анализировать логику суждений и делать на их основании правильные выводы. Тест состоит из серии текстовых фрагментов, каждый из которых сопровождается несколькими утверждениями.
1

VR UZ Профиль [ en ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту VR, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). С помощью этого теста оценивается умение работать с текстовой информацией, анализировать логику суждений и делать на их основании правильные выводы. Тест состоит из серии текстовых фрагментов, каждый из которых сопровождается несколькими утверждениями.
1

VR UZ Профиль [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту VR, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). С помощью этого теста оценивается умение работать с текстовой информацией, анализировать логику суждений и делать на их основании правильные выводы. Тест состоит из серии текстовых фрагментов, каждый из которых сопровождается несколькими утверждениями.
1

VR UZ Отчет по тестам для кандидата [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту VR, выраженные в процентилях и грейдах. С помощью этого теста оценивается умение работать с текстовой информацией, анализировать логику суждений и делать на их основании правильные выводы. Тест состоит из серии текстовых фрагментов, каждый из которых сопровождается несколькими утверждениями.
1

VTR KAZ Профиль способностей [ en ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту VTR, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Тест оценивает способность понимать письменные инструкции. Кандидатам предлагаются фрагменты технических руководств и затем задаются вопросы относительно порядка действий в определенных ситуациях. Необходимо выбрать правильный ответ из числа предложенных.
1

VTR KAZ Профиль способностей [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту VTR, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Тест оценивает способность понимать письменные инструкции. Кандидатам предлагаются фрагменты технических руководств и затем задаются вопросы относительно порядка действий в определенных ситуациях. Необходимо выбрать правильный ответ из числа предложенных.
1

VTR KAZ Отчет по тестам для кандидата [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту VTR, выраженные в процентилях и грейдах. Тест оценивает способность понимать письменные инструкции. Кандидатам предлагаются фрагменты технических руководств и затем задаются вопросы относительно порядка действий в определенных ситуациях. Необходимо выбрать правильный ответ из числа предложенных.
1

VTR UZ Профиль способностей [ en ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту VTR, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Тест оценивает способность понимать письменные инструкции. Кандидатам предлагаются фрагменты технических руководств и затем задаются вопросы относительно порядка действий в определенных ситуациях. Необходимо выбрать правильный ответ из числа предложенных.
1

VTR UZ Профиль способностей [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту VTR, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Тест оценивает способность понимать письменные инструкции. Кандидатам предлагаются фрагменты технических руководств и затем задаются вопросы относительно порядка действий в определенных ситуациях. Необходимо выбрать правильный ответ из числа предложенных.
1

VTR UZ Отчет по тестам для кандидата [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту VTR, выраженные в процентилях и грейдах. Тест оценивает способность понимать письменные инструкции. Кандидатам предлагаются фрагменты технических руководств и затем задаются вопросы относительно порядка действий в определенных ситуациях. Необходимо выбрать правильный ответ из числа предложенных.
1

VTS1 RUS Профиль способностей [ en ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту VTS1, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Тест оценивает способность понимать письменные инструкции. Кандидатам предлагаются фрагменты технических руководств и затем задаются вопросы относительно порядка действий в определенных ситуациях. Необходимо выбрать правильный ответ из числа предложенных.
1

VTS1 RUS Профиль способностей [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту VTS1, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Тест оценивает способность понимать письменные инструкции. Кандидатам предлагаются фрагменты технических руководств и затем задаются вопросы относительно порядка действий в определенных ситуациях. Необходимо выбрать правильный ответ из числа предложенных.
1

VTS1 RUS Отчет по тестам для кандидата [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту VTS1, выраженные в процентилях и грейдах. Тест оценивает способность понимать письменные инструкции. Кандидатам предлагаются фрагменты технических руководств и затем задаются вопросы относительно порядка действий в определенных ситуациях. Необходимо выбрать правильный ответ из числа предложенных.
1

VTS1 KAZ Профиль способностей [ en ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту VTS1, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Тест оценивает способность понимать письменные инструкции. Кандидатам предлагаются фрагменты технических руководств и затем задаются вопросы относительно порядка действий в определенных ситуациях. Необходимо выбрать правильный ответ из числа предложенных.
1

VTS1 KAZ Профиль способностей [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту VTS1, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Тест оценивает способность понимать письменные инструкции. Кандидатам предлагаются фрагменты технических руководств и затем задаются вопросы относительно порядка действий в определенных ситуациях. Необходимо выбрать правильный ответ из числа предложенных.
1

VTS1 KAZ Отчет по тестам для кандидата [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту VTS1, выраженные в процентилях и грейдах. Тест оценивает способность понимать письменные инструкции. Кандидатам предлагаются фрагменты технических руководств и затем задаются вопросы относительно порядка действий в определенных ситуациях. Необходимо выбрать правильный ответ из числа предложенных.
1

VWP1 RUS Профиль способностей [ en ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту VWP1, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Содержание теста включает в себя типичные в производственной деятельности и техническом обслуживании тексты. Измеряет способность понимать и применять письменные инструкции в практических рабочих ситуациях. Кандидаты читают серию фрагментов, описывающих конкретные рабочие процедуры, и затем проверяется понимание этих процедур.
1

VWP1 RUS Профиль способностей [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту VWP1, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Содержание теста включает в себя типичные в производственной деятельности и техническом обслуживании тексты. Измеряет способность понимать и применять письменные инструкции в практических рабочих ситуациях. Кандидаты читают серию фрагментов, описывающих конкретные рабочие процедуры, и затем проверяется понимание этих процедур.
1

VWP1 RUS Отчет по тестам для кандидата [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту VWP1, выраженные в процентилях и грейдах. Содержание теста включает в себя типичные в производственной деятельности и техническом обслуживании тексты. Измеряет способность понимать и применять письменные инструкции в практических рабочих ситуациях. Кандидаты читают серию фрагментов, описывающих конкретные рабочие процедуры, и затем проверяется понимание этих процедур.
1

VWP1 KAZ Профиль способностей [ en ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту VWP1, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Содержание теста включает в себя типичные в производственной деятельности и техническом обслуживании тексты. Измеряет способность понимать и применять письменные инструкции в практических рабочих ситуациях. Кандидаты читают серию фрагментов, описывающих конкретные рабочие процедуры, и затем проверяется понимание этих процедур.
1

VWP1 KAZ Профиль способностей [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту VWP1, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Содержание теста включает в себя типичные в производственной деятельности и техническом обслуживании тексты. Измеряет способность понимать и применять письменные инструкции в практических рабочих ситуациях. Кандидаты читают серию фрагментов, описывающих конкретные рабочие процедуры, и затем проверяется понимание этих процедур.
1

VWP1 KAZ Отчет по тестам для кандидата [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту VWP1, выраженные в процентилях и грейдах. Содержание теста включает в себя типичные в производственной деятельности и техническом обслуживании тексты. Измеряет способность понимать и применять письменные инструкции в практических рабочих ситуациях. Кандидаты читают серию фрагментов, описывающих конкретные рабочие процедуры, и затем проверяется понимание этих процедур.
1

VWP1 UZ Профиль способностей [ en ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту VWP1, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Содержание теста включает в себя типичные в производственной деятельности и техническом обслуживании тексты. Измеряет способность понимать и применять письменные инструкции в практических рабочих ситуациях. Кандидаты читают серию фрагментов, описывающих конкретные рабочие процедуры, и затем проверяется понимание этих процедур.
1

VWP1 UZ Профиль способностей [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту VWP1, выраженные в стандартных шкалах (Т-балл, процентиль, грейд). Содержание теста включает в себя типичные в производственной деятельности и техническом обслуживании тексты. Измеряет способность понимать и применять письменные инструкции в практических рабочих ситуациях. Кандидаты читают серию фрагментов, описывающих конкретные рабочие процедуры, и затем проверяется понимание этих процедур.
1

VWP1 UZ Отчет по тестам для кандидата [ ru ]

Отчет содержит результаты кандидата по тесту VWP1, выраженные в процентилях и грейдах. Содержание теста включает в себя типичные в производственной деятельности и техническом обслуживании тексты. Измеряет способность понимать и применять письменные инструкции в практических рабочих ситуациях. Кандидаты читают серию фрагментов, описывающих конкретные рабочие процедуры, и затем проверяется понимание этих процедур.
1

WSQ KAZ Карта компетенций с индикаторами [ ru ]

В данном отчете детально описывается влияние предпочтительного или обычного способа поведения участника на потенциальную эффективность по девяти компетенциям.
40

WSQ KAZ Профиль компетенций [ ru ]

В данном отчете кратко описывается влияние предпочтительного или обычного способа поведения участника на потенциальную эффективность по девяти компетенциям.
15

WSQ KAZ Надежность сотрудников [ + MT4.1 KAZ ] [ ru ]

В отчете содержится информация о степени соответствия кандидата для работы на должности, подразумевающей работу на производстве и/или связанной с опасностью для жизни и риском возникновения травмоопасных ситуаций. Результаты представлены по пятибалльной шкале.
5

WSQ KAZ Персональный отчет [ ru ]

Отчет содержит описания и характеристики, выведенные из ответов участника при заполнении личностного опросника WSQ.
25

WSQ KAZ Профиль [ en ]

Отчет содержит перечень из 16 шкал личностного опросника WSQ с соответствующими числовыми значениями, полученными участником.
5

WSQ KAZ Профиль [ ru ]

Отчет содержит перечень из 16 шкал личностного опросника WSQ с соответствующими числовыми значениями, полученными участником.
5

WSQ KAZ Надежность сотрудников [+ MT4] [ ru ]

В отчете содержится информация о степени соответствия кандидата для работы на должности, подразумевающей работу на производстве и/или связанной с опасностью для жизни и риском возникновения травмоопасных ситуаций. Результаты представлены по пятибалльной шкале.
5

WSQkz RUS Надежность сотрудников [+ MT4.1] [ ru ]

В отчете содержится информация о степени соответствия кандидата для работы на должности, подразумевающей работу на производстве и/или связанной с опасностью для жизни и риском возникновения травмоопасных ситуаций. Результаты представлены по пятибалльной шкале.
5

WSQ RUS Карта компетенций с индикаторами [ ru ]

В данном отчете детально описывается влияние предпочтительного или обычного способа поведения участника на потенциальную эффективность по девяти компетенциям.
40

WSQ RUS Профиль компетенций [ ru ]

В данном отчете кратко описывается влияние предпочтительного или обычного способа поведения участника на потенциальную эффективность по девяти компетенциям.
15

WSQ RUS Персональный отчет [ ru ]

Отчет содержит описания и характеристики, выведенные из ответов участника при заполнении личностного опросника WSQ.
25

WSQ RUS Профиль [ en ]

Отчет содержит перечень из 16 шкал личностного опросника WSQ с соответствующими числовыми значениями, полученными участником.
5

WSQ RUS Профиль [ ru ]

Отчет содержит перечень из 16 шкал личностного опросника WSQ с соответствующими числовыми значениями, полученными участником.
5

WSQ RUS Надежность сотрудников 2.0 [ ru ]

В отчете содержится информация о степени соответствия кандидата для работы на должности, подразумевающей работу на производстве и/или связанной с опасностью для жизни и риском возникновения травмоопасных ситуаций. Результаты представлены по пятибалльной шкале.
5

WSQ UZ Карта компетенций с индикаторами [ ru ]

В данном отчете детально описывается влияние предпочтительного или обычного способа поведения участника на потенциальную эффективность по девяти компетенциям.
40

WSQ UZ Профиль компетенций [ ru ]

В данном отчете кратко описывается влияние предпочтительного или обычного способа поведения участника на потенциальную эффективность по девяти компетенциям.
15

WSQ UZ Надежность сотрудников [ + MT4.1 UZ ] [ ru ]

В отчете содержится информация о степени соответствия кандидата для работы на должности, подразумевающей работу на производстве и/или связанной с опасностью для жизни и риском возникновения травмоопасных ситуаций. Результаты представлены по пятибалльной шкале.
5

WSQ UZ Персональный отчет [ ru ]

Отчет содержит описания и характеристики, выведенные из ответов участника при заполнении личностного опросника WSQ.
25

WSQ UZ Профиль [ en ]

Отчет содержит перечень из 16 шкал личностного опросника WSQ с соответствующими числовыми значениями, полученными участником.
5

WSQ UZ Надежность сотрудников [+ MT4] [ ru ]

В отчете содержится информация о степени соответствия кандидата для работы на должности, подразумевающей работу на производстве и/или связанной с опасностью для жизни и риском возникновения травмоопасных ситуаций. Результаты представлены по пятибалльной шкале.
5

Инструменты

Единицы

6FQKAZ Шестифакторный личностный опросник [ en ]

Шестифакторный личностный опросник 6FQ предназначен для оценки типичного или предпочитаемого поведения в рабочих ситуациях.
10

6FQRUS Шестифакторный личностный опросник [ ru ]

Шестифакторный личностный опросник 6FQ предназначен для оценки типичного или предпочитаемого поведения в рабочих ситуациях.
10

BOQRUS Опросник выгорания [ ru ]

Опросник, предназначенный для оценки уровня профессионального выгорания.
5

BPQRUS Профессиональный личностный опросник [ ru ]

Профессиональный личностный опросник BPQ предназначен для оценки типичного или предпочитаемого поведения в рабочих ситуациях.
25

BrainstormRUS Тест вариативности мышления [ ru ]

Этот инструмент оценивает способность находить причины, которые могли вызвать проблемы, описанные в заданиях-ситуациях.
20

CADRUS Сверка данных [ ru ]

Этот тест оценивает способность к сверке данных: результаты показывают, насколько аккуратно и быстро кандидат сопоставляет и проверяет отдельные небольшие блоки информации. Каждое задание теста содержит образец (короткий набор букв, цифр и других символов) и несколько вариантов, среди которых необходимо найти точно такую же последовательность.
9

CCSQ73RUS Опросник стилей поведения специалистов [ ru ]

Опросник стилей поведения специалистов CCSQ предназначен для оценки личностных особенностей, связанных со спецификой работы специалистов, в том числе на сервисных позициях.
15

CCSQ73UZ Опросник стилей поведения специалистов [ en ]

Опросник стилей поведения специалистов CCSQ предназначен для оценки личностных особенностей, связанных со спецификой работы специалистов, в том числе на сервисных позициях.
15

CP3RUS Сверка информации [ ru ]

С помощью этого теста оценивается способность быстро и точно считывать информацию.
7

CP4RUS Классификация [ ru ]

С помощью этого теста оценивается умение классифицировать информацию.
7

CP9RUS Сверка текстов [ ru ]

С помощью этого теста оценивается умение выявлять ошибки в печатных материалах.
7

CWP3KAZ Зрительный контроль [ en ]

С помощью этого теста оценивается умение контролировать правильность зрительных сигналов.
7

CWP3RUS Зрительный контроль [ ru ]

С помощью этого теста оценивается умение контролировать правильность зрительных сигналов.
7

CWP3UZ Зрительный контроль [ en ]

С помощью этого теста оценивается умение контролировать правильность зрительных сигналов.
7

DC3KAZ Серии диаграмм [ en ]

С помощью этого теста оценивается умение работать с информацией, представленной в виде диаграмм.
14

DC3RUS Серии диаграмм [ ru ]

С помощью этого теста оценивается умение работать с информацией, представленной в виде диаграмм.
14

DC3UZ Серии диаграмм [ en ]

С помощью этого теста оценивается умение работать с информацией, представленной в виде диаграмм.
14

DIRRUS Логический анализ процессов и систем [ ru ]

С помощью этого теста оценивается способность к логическому анализу процессов и систем, т.е. способность выявлять и использовать правила и закономерности в сложных системах, которые образованы взаимосвязанными процессами и содержат разрозненные, неструктурированные данные.
14

DMRENG Абстрактное мышление [ en ]

С помощью этого теста оценивается способность к абстрактному мышлению, то есть способность устанавливать шаблоны, структуры и отношения в данных независимо от их формы или представления.
14

ELT Тест знаний английского языка SkyEng [ ru ]

С помощью этого теста оценивается уровень знания английского языка.
1

FARRUS Выявление неисправностей [ ru ]

С помощью этого теста оценивается способность контролировать прохождение сигналов по сетям, составленным из различных элементов, и находить неисправности.
7

FARUZ Выявление неисправностей [ en ]

С помощью этого теста оценивается способность контролировать прохождение сигналов по сетям, составленным из различных элементов, и находить неисправности.
7

FTRENG Поиск неисправностей [ en ]

С помощью этого теста оценивается способность отслеживать последовательность действий в схемах и находить в них неисправности.
7

FTRKAZ Поиск неисправностей [ en ]

С помощью этого теста оценивается способность отслеживать последовательность действий в схемах и находить в них неисправности.
7

FTRRUS Поиск неисправностей [ ru ]

С помощью этого теста оценивается способность отслеживать последовательность действий в схемах и находить в них неисправности.
7

FTRUZ Поиск неисправностей [ en ]

С помощью этого теста оценивается способность отслеживать последовательность действий в схемах и находить в них неисправности.
7

IBR1RUS Тест комплексного делового мышления IBR: Задания на комплексный анализ данных из нескольких источников [ ru ]

Этот субтест оценивает умение работать с большими объемами разнородной, сложно структурированной числовой информации, выявлять значимые элементы данных и отбрасывать нерелевантные, учитывать, синтезировать и сопоставлять данные из нескольких источников. Каждое задание содержит набор связанных графиков и статистических таблиц, к которым предлагается вопрос.
10

IBR2RUS Тест комплексного делового мышления IBR: Задания на понимание неявных закономерностей и обоснование решений [ ru ]

Этот субтест оценивает умение выделять в числовой информации существенные закономерности и тенденции, критически интерпретировать данные и применять их для обоснования решений. Каждое задание содержит один график, статистическую таблицу или календарный план, а также вопрос, для ответа на который необходимо установить взаимосвязи в данных и оценить показатели, но без осуществления точных математических расчетов.
10

IBR3RUS Тест комплексного делового мышления IBR: Задания на анализ и обобщение текстовой информации [ ru ]

Этот субтест оценивает умение выделять в сложной и неоднозначной текстовой информации ключевые идеи и различные уровни смысла, выявлять логические взаимосвязи и допущения, критически оценивать и сопоставлять аргументы и возможные выводы. Каждое задание содержит один фрагмент текста и вопрос, для ответа на который необходимо оценить выводы или объяснения, выявить доказательства или опровержения и т.п.
10

MQ5ENG Мотивационный опросник [ en ]

Мотивационный опросник MQ предназначен для выявления факторов, которые оказывают наибольшее влияние на мотивацию.
25

MQ5RUS Мотивационный опросник [ ru ]

Мотивационный опросник MQ предназначен для выявления факторов, которые оказывают наибольшее влияние на мотивацию.
25

MT41KAZ Понимание механики (тех. персонал) [ en ]

С помощью этого теста оценивается способность понимать законы механики.
7

MT41RUS Понимание механики (тех. персонал) [ ru ]

С помощью этого теста оценивается способность понимать законы механики.
7

MT41UZ Понимание механики (тех. персонал) [ en ]

С помощью этого теста оценивается способность понимать законы механики.
7

MT4UZ Понимание механики (тех. персонал) [ en ]

С помощью этого теста оценивается способность понимать законы механики.
7

MTRRUS Понимание механики [ ru ]

С помощью этого теста оценивается способность понимать законы механики.
7

MTS3KAZ Понимание законов механики [ en ]

С помощью этого теста оценивается способность понимать законы механики.
7

MTS3RUS Понимание законов механики [ ru ]

С помощью этого теста оценивается способность понимать законы механики.
7

MTS3UZ Понимание законов механики [ en ]

С помощью этого теста оценивается способность понимать законы механики.
7

ND1RUS Динамический тест числовых способностей [ ru ]

Данный тест предназначен для оценки способности к анализу числовой информации высокой сложности, представленной в виде комплексных таблиц, графиков и диаграмм. Участники могут пользоваться калькулятором, поскольку тест в большей степени нацелен на понимание и оценку статистической информации, чем на проверку точности вычислений.
14

ND1RUSVerify Верификационный тест [ ru ]

7

ND2RUS Динамический тест числовых способностей [ ru ]

Данный тест предназначен для оценки способности к анализу числовой информации умеренной сложности, представленной в виде отдельных таблиц, графиков и диаграмм. Участники могут пользоваться калькулятором, поскольку тест в большей степени нацелен на понимание и оценку статистической информации, чем на проверку точности вычислений.
14

ND2RUSVerify Верификационный тест [ ru ]

7

ND3RUS Динамический тест числовых способностей базового уровня [ ru ]

С помощью этого теста оценивается умение работать с числовой информацией на базовом уровне.
14

NGT1KAZ Анализ числовой информации [ en ]

С помощью этого теста оценивается умение работать с числовой информацией.
9

NMRENG Анализ числовой информации [ en ]

С помощью этого теста оценивается способность к числовым рассуждениям, то есть способность анализировать числовые данные.
14

NP2RUS Вычисления [ ru ]

С помощью этого теста оценивается умение проводить числовые расчеты.
7

NR2KAZ Анализ числовых данных [ en ]

С помощью этого теста оценивается умение работать с числовой информацией.
14

NR2RUS Анализ числовых данных [ ru ]

С помощью этого теста оценивается умение работать с числовой информацией.
14

NRKAZ Анализ числовой информации [ en ]

С помощью этого теста оценивается умение работать с числовой информацией.
14

NRRUS Анализ числовых данных [ ru ]

С помощью этого теста оценивается умение работать с числовой информацией.
14

NRUZ Анализ числовых данных [ en ]

С помощью этого теста оценивается умение работать с числовой информацией.
14

NTS2KAZ Числовые оценки [ en ]

С помощью этого теста оценивается умение оценивать правильность вычислений.
7

NTS2RUS Числовые оценки [ ru ]

С помощью этого теста оценивается умение оценивать правильность вычислений.
7

NTS2UZ Числовые оценки [ en ]

С помощью этого теста оценивается умение оценивать правильность вычислений.
7

NWP2KAZ Работа с числами [ en ]

С помощью этого теста оценивается умение работать с числами.
7

NWP2RUS Работа с числами [ ru ]

С помощью этого теста оценивается умение работать с числами.
7

NWP2UZ Работа с числами [ en ]

С помощью этого теста оценивается умение работать с числами.
7

OPQ32iENG Профессиональный личностный опросник [ en ]

Профессиональный личностный опросник OPQ32 предназначен для оценки типичного или предпочитаемого поведения в рабочих ситуациях.
25

OPQ32iKAZ Профессиональный личностный опросник [ en ]

Профессиональный личностный опросник OPQ32 предназначен для оценки типичного или предпочитаемого поведения в рабочих ситуациях.
25

OPQ32iRUS Профессиональный личностный опросник [ ru ]

Профессиональный личностный опросник OPQ32 предназначен для оценки типичного или предпочитаемого поведения в рабочих ситуациях.
25

OPQ32iUZ Профессиональный личностный опросник [ en ]

Профессиональный личностный опросник OPQ32 предназначен для оценки типичного или предпочитаемого поведения в рабочих ситуациях.
25

PRISM11KAZ Личностный опросник «Призма 1.1» [ en ]

Опросник предназначен для экспресс-диагностики компетенций и получения информации о ситуациях, в которых участник склонен демонстрировать ту или иную степень эффективности.
15

PRISM11RUS Личностный опросник «Призма 1.1» [ ru ]

Опросник предназначен для экспресс-диагностики компетенций и получения информации о ситуациях, в которых участник склонен демонстрировать ту или иную степень эффективности.
15

PRISM11UZ Личностный опросник «Призма 1.1 UZ» [ en ]

Опросник предназначен для экспресс-диагностики компетенций и получения информации о ситуациях, в которых участник склонен демонстрировать ту или иную степень эффективности.
15

PSY Тест знаний Основы психометрики [ ru ]

С помощью этого теста оценивается знание основ психометрики. Сертификат "Основы психометрики" выдается при достижения достаточного результата по итогам прохождения данного теста.
300

ScenarioENG Тест управленческих стилей [ en ]

С помощью этого теста оценивается умение эффективно справляться с различными управленческими ситуациями.
25

ScenarioManagerRUS Тест управленческих стилей (ЦА) [ ru ]

С помощью этого теста оценивается умение эффективно справляться с различными управленческими ситуациями.
25

ScenarioManagerUZ Тест управленческих стилей (ЦА) [ ru ]

С помощью этого теста оценивается умение эффективно справляться с различными управленческими ситуациями.
25

ScenarioRUS Тест управленческих стилей [ ru ]

С помощью этого теста оценивается умение эффективно справляться с различными управленческими ситуациями.
25

SIQRUS Короткий опросник интересов [ ru ]

5

SIT7RUS Пространственное мышление [ ru ]

С помощью этого теста оценивается умение ориентироваться в трехмерных объектах.
9

SMQKAZ Мотивационные предикторы потенциала [ en ]

Опросник предназначен для экспресс-диагностики мотивации и фокусируется на ключевых факторах, которые дают информацию о потенциале.
15

SMQRUS Мотивационные предикторы потенциала [ ru ]

Опросник предназначен для экспресс-диагностики мотивации и фокусируется на ключевых факторах, которые дают информацию о потенциале.
15

SMQUZ Мотивационные предикторы потенциала [ en ]

Опросник предназначен для экспресс-диагностики мотивации и фокусируется на ключевых факторах, которые дают информацию о потенциале.
15

SRTRUS Cистемное мышление [ ru ]

С помощью этого теста оцениваются способности к системному анализу и обработке информации, представленной в виде абстрактных схем и сложных структур.
14

VD1RUS Динамический тест вербальных способностей [ ru ]

Данный тест разработан для оценки способности к логическому анализу текстовой информации высокой сложности. В каждом задании участнику необходимо оценить истинность утверждения, исходя из информации, содержащейся в приведенном фрагменте.
14

VD1RUSVerify Верификационный тест [ ru ]

7

VD2RUS Динамический тест вербальных способностей [ ru ]

Данный тест разработан для оценки способности к логическому анализу текстовой информации умеренной сложности. В каждом задании участнику необходимо оценить истинность утверждения, исходя из информации, содержащейся в приведенном фрагменте.
14

VD2RUSVerify Верификационный тест [ ru ]

7

VD3RUS Динамический тест вербальных способностей базового уровня [ ru ]

С помощью этого теста оценивается умение на базовом уровне работать с текстовой информацией, анализировать логику суждений и делать на их основании правильные выводы.
14

VGT1KAZ Анализ вербальной информации [ en ]

С помощью этого теста оценивается умение работать с текстовой информацией, анализировать логику суждений и делать на их основании правильные выводы.
9

VMRENG Анализ вербальной информации [ en ]

С помощью этого теста оценивается способность к вербальному мышлению, т. е. способность работать с текстовой информацией, анализировать различные утверждения и аргументы, делать правильные выводы и выносить правильные суждения.
14

VR2KAZ Анализ вербальной информации [ en ]

С помощью этого теста оценивается умение работать с текстовой информацией, анализировать логику суждений и делать на их основании правильные выводы.
14

VR2RUS Анализ вербальной информации [ ru ]

С помощью этого теста оценивается умение работать с текстовой информацией, анализировать логику суждений и делать на их основании правильные выводы.
14

VRKAZ Анализ вербальной информации [ en ]

С помощью этого теста оценивается умение работать с текстовой информацией, анализировать логику суждений и делать на их основании правильные выводы.
14

VRRUS Анализ вербальной информации [ ru ]

С помощью этого теста оценивается умение работать с текстовой информацией, анализировать логику суждений и делать на их основании правильные выводы.
14

VRUZ Анализ вербальной информации [ en ]

С помощью этого теста оценивается умение работать с текстовой информацией, анализировать логику суждений и делать на их основании правильные выводы.
14

VTRKAZ Понимание инструкций [ en ]

С помощью этого теста оценивается умение понимать письменные инструкции.
7

VTRUZ Понимание инструкций [ en ]

С помощью этого теста оценивается умение понимать письменные инструкции.
7

VTS1KAZ Понимание инструкций [ ru ]

С помощью этого теста оценивается умение понимать письменные инструкции.
7

VTS1RUS Понимание инструкций [ ru ]

С помощью этого теста оценивается умение понимать письменные инструкции.
7

VWP1KAZ Понимание инструкций [ en ]

С помощью этого теста оценивается умение понимать инструкции, касающиеся порядка действий в различных ситуациях.
7

VWP1RUS Понимание инструкций [ ru ]

С помощью этого теста оценивается умение понимать инструкции, касающиеся порядка действий в различных ситуациях.
7

VWP1UZ Понимание инструкций [ en ]

С помощью этого теста оценивается умение понимать инструкции, касающиеся порядка действий в различных ситуациях.
7

WSQKAZ Опросник стилей рабочего поведения [ en ]

Опросник стилей поведения рабочих (WSQ) предназначен для оценки предпочитаемого поведения и личностных качеств, необходимых для успешного выполнения работы на производстве.
10

WSQnRUS Опросник стилей рабочего поведения [ ru ]

Опросник стилей поведения рабочих (WSQ) предназначен для оценки предпочитаемого поведения и личностных качеств, необходимых для успешного выполнения работы на производстве.
10

WSQUZ Опросник стилей рабочего поведения [ en ]

Опросник стилей поведения рабочих (WSQ) предназначен для оценки предпочитаемого поведения и личностных качеств, необходимых для успешного выполнения работы на производстве.
10