Профиль

В данном разделе отчета представлены результаты по 9 факторам, описывающим ключевые особенности стиля поведения участника в рабочих ситуациях, а также результаты оценки его интересов.

Личностные особенности

Не склонен брать в свои руки управление командой, ответственность за общий результат. Недостаточно направляет и оказывает влияние на работу коллег.
Лидерство
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
Охотно берет на себя управление командой, направляет и организует ее работу и несет ответственность за общий результат. Склонен убеждать и мотивировать других.
Не склонен проявлять инициативу в установлении новых контактов. Может чувствовать неуверенность при общении с незнакомыми людьми.
Коммуникабельность
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
Общителен, легко устанавливает контакты c другими людьми, чувствует себя уверенно в различных ситуациях взаимодействия.
Не склонен выстраивать доверительные отношения в команде, недостаточно учитывает мнения других людей, не склонен оказывать поддержку коллегам.
Сотрудничество
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
Предпочитает работать в команде, оказывает поддержку коллегам. Доверяет окружающим, ценит мнения, активно сотрудничает с другими.
При принятии решений полагается скорее на опыт и интуицию, чем на объективные данные и факты. Не проявляет интереса к работе с финансовой информацией.
Рациональность
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
Собирает полную информацию по проблеме, опирается на цифры и факты при принятии решений. Проявляет интерес к работе с финансовой информацией.
Предпочитает действовать здесь и сейчас, не строит планы на перспективу. Отдает предпочтение проверенным методам работы.
Новаторство
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
Рассматривает развитие событий в перспективе, готов применять новые методы и подходы.
Отдает низкий приоритет соблюдению сроков, не всегда доводит начатое до результата. Не считает важным следовать правилам, регламентам и стандартам работы.
Исполнительность
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
Выполняет задачи в соответствии с ожиданиями, соблюдает сроки. Комфортно себя чувствует при наличии четких инструкций. Придерживается установленных правил, регламентов и стандартов.
Теряет настрой в случае возникновения проблем. Может сталкиваться с трудностями при необходимости выполнять большой объем работы и действовать в условиях многозадачности.
Энергичность
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
Уверен в благоприятном развитии событий и достижении желаемых результатов, фокусируется на возможностях. Активен, проявляет энтузиазм.
Не склонен ставить перед собой амбициозные цели. Не проявляет настойчивости и упорства в преодоления препятствий, не любит соревноваться.
Амбициозность
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
Ставит перед собой амбициозные цели и настроен на получение наилучшего результата. Настойчиво преодолевает препятствия, не останавливается перед трудностями.
С трудом сохраняет спокойствие, переживает из-за рабочих проблем и критики в свой адрес, может снижать работоспособность в напряженных ситуациях.
Устойчивость
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
Не склонен излишне переживать из-за рабочих проблем, сохраняет спокойствие и работоспособность в сложных ситуациях. Конструктивно воспринимает критику в свой адрес.

Интересы

Не демонстрирует интереса к практической работе. Не готов разбираться в причинах поломки техники.
Интерес к практике
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
Получает удовольствие, занимаясь ручным трудом. Любит работать с техникой, разбираться в устройстве механизмов.
Не интересуется причинами поступков окружающих, не старается понять их поведение.
Интерес к поведению
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
Любит анализировать поступки и мотивы людей. Уделяет внимание индивидуальным особенностям окружающих.
Не проявляет интереса к искусству, равнодушен к вопросам эстетики.
Интерес к искусству
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
Погружен в эстетическую сторону задач, любит искусство, обладает художественными интересами.